Sobre o Bradesco
Acreditamos que é possível desafiar o futuro com pessoas e tecnologia, e reconhecemos nas pessoas, especialmente, um dos mais importantes motivos de nosso sucesso. Assim, proporcionamos aos nossos colaboradores um ambiente seguro, diverso e inclusivo, que inspira confiança, promove e estimula o desenvolvimento pessoal e profissional.
Trazendo um pouco mais da nossa história de contribuição e impacto na sociedade, com pioneirismo e inovação, o Bradesco surgiu com o propósito de democratizar o acesso aos serviços bancários no Brasil. Nesses 80 anos, sempre ao lado dos brasileiros, nos tornamos uma das maiores Organizações do país, formada por empresas e fundações que oferecem produtos e serviços que vão de soluções financeiras a seguros, saúde e educação.
E estamos sempre em busca de pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.
Sobre a área
A PIC (Prime International Center) é a plataforma de negócios dedicada aos clientes estrangeiros de alta renda residentes no Brasil, vinculados ao segmento Bradesco Prime. Oferece assessoria financeira no idioma de origem dos clientes, para transmitir segurança a esse seleto público durante toda sua estadia aqui no Brasil.
Tem como objetivo assessorar pessoas físicas de elevado patrimônio (prioritariamente, o intitulado C-Level) vinculados a grandes empresas multinacionais de nosso portfólio Corporate/Multinationals. Além disso, através da Plataforma Internacional do Prime, o cliente acessa toda a estrutura do Banco Bradesco, incluindo crédito, banco de investimentos, corretora, seguros e previdência, entre outros.
Principais atividades
Prestar atendimento consultivo em francês aos clientes de alta renda do Banco;
Apoiar o cliente expatriado em toda sua jornada financeira, desde o oferecimento de produtos mais básicos/ rotineiros (Câmbio e Transferências Internacionais), a produtos com maior complexidade existentes em nosso portfólio (Renda Variável, Ações, Debêntures, COE e demais opções disponíveis no portfólio do Departamento de Investimentos/Ágora).
Formação
Ensino superior em Economia, Administração, Gestão Comercial e áreas correlatas.
Conhecimentos necessários
Certificação CPA 20;
Disponibilidade para atuar em Osasco.
Conhecimentos desejáveis
Inglês ou outros idiomas;
Remuneração - Aderente às melhores práticas de mercado
PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - Aderente às melhores práticas de mercado*
Saúde - Plano de saúde, odontológico e seguro de vida, além de descontos em farmácias.
Auxílios - Refeição, alimentação e transporte.
Previdência – Plano opcional e exclusivo para funcionários, com participação financeira da Organização Bradesco.
Bem-estar - O programa interno Viva Bem Bradesco conta com diversas iniciativas para prevenção de doenças e promoção de hábitos, atitudes e comportamentos saudáveis, além de oferecer orientação e aconselhamento para resolução de problemas pessoais, familiares, legais e financeiros.
Capacitação - Por meio da Universidade Corporativa Bradesco, a Unibrad, investimos no aprendizado pessoal e profissional do nosso time, promovendo soluções de aprendizagem e parcerias com instituições de ensino.
Isenção de tarifas – Cesta de serviços bancários exclusiva, com descontos e condições especiais em diversos produtos e serviços da Organização Bradesco.
Mães, Pais e Filhos - Auxílio creche/babá, licença paternidade e licença maternidade estendida, além de acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.
Modelo de trabalho híbrido, a definir com a liderança. Em dias presenciais, é necessário ter disponibilidade para atuar na Matriz - Osasco/SP.
Saiba mais sobre o Bradesco
Para mais informações sobre as nossas práticas de gestão de pessoas e indicadores, acesse bradescori.com.br/o-bradesco/capital-humano/
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.