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Consultor Em Gestão De Pessoas - Sênior - Sc
Job summary
Uma empresa de recrutamento em Santa Catarina busca um Consultor de Vendas para atuar no recrutamento e seleção, onboarding e treinamento de equipes. O profissional será responsável por implementar ações que fortaleçam a cultura da empresa e garantir a evolução dos colaboradores. É necessário ter habilidades em gestão de feedback e performance.
Responsibilities
- Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento.
- Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes.
- Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance).
- Propor e implementar ações para fortalecer a cultura e aumentar a satisfação da equipe.
Irá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades:
- Recrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamento
- Onboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajem o colaborador
- Treinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipes
- Rotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DP
- Acompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance)
- Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipe
- Gestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuais
- Projetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreira.
Não informado
A combinar
Consultor de vendas
Rhi gestao de pessoas
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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