HR Analyst

Aggreko; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Aggreko, uma líder global em soluções de energia, está contratando um(a) Analista de RH para atuar em Manaus. O profissional será responsável por fornecer suporte nas demandas transacionais da área, incluindo a gestão de dados e conformidade legal. Se você possui formação em recursos humanos e experiência no setor, essa é a sua oportunidade de se desenvolver em um ambiente colaborativo focado na inovação e no crescimento.

Serviços

Plano médico e odontológico extensivo aos dependentes.

Vale alimentação/refeição.

Plano de previdência privada (opcional).

Seguro de vida.

Programa de assistência aos empregados.

Bem-estar e saúde mental (Wellhub).

Plano de bônus anual.

Cultura com foco na segurança.

Qualificações

• Experiência prévia atuando em recursos humanos de forma generalista.
• Inglês avançado requerido.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial nos três primeiros meses.

Responsabilidades

• Entrega rápida e correta de atividades de administração de pessoal e processos transacionais.
• Suporte em tarefas de gestão de dados, como admissões e desligamentos.
• Apoio na conformidade legal de RH.

Conhecimentos

Administração de pessoal

Comunicação

Trabalho em equipe

Inglês avançado

Pacote Office

Formação académica

Formação superior em administração ou recursos humanos

Descrição da oferta de emprego

Somos líderes globais no fornecimento de soluções de energia que ajudam empresas a crescer e comunidades a prosperar. Trabalhamos como uma equipe e temos orgulho da diferença que fazemos para os clientes, para as comunidades locais e em direção a um futuro sustentável para o mundo.

Estamos contratando um(a) Analista de RH (People Services Advisor), para Manaus/AM, com o objetivo de oferecer suporte nas demandas transacionais da área ao time, aos colaboradores e aos gestores.

Por que a Aggreko? Aqui estão algumas das vantagens e prêmios.

• Plano médico e odontológico extensivo aos dependentes.
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de previdência privada (opcional).
• Seguro de vida.
• Programa de assistência aos empregados com suporte psicológico, nutricional, jurídico e financeiro (sem custo).
• Wellhub.
• Plano de bônus anual com base no atingimento das metas da companhia.
• Cultura com foco na segurança.

O que você fará:

• Entrega rápida e correta de todas as atividades de administração de pessoal e processos transacionais.
• Orientações aos gestores e colaboradores no uso do sistema Workday, adoção de processos/práticas, uso de políticas e materiais de orientação.
• Apoio às tarefas de gestão de dados, como admissões, desligamentos, uploads em massa/mudanças no sistema, gestão de cargos, qualidade dos dados (validações e correções).
• Suporte na garantia da conformidade local de RH do ponto de vista legal, assegurando que toda a documentação seja revisada e atualizada conforme mudanças na legislação.
• Elaboração de relatórios conforme necessário, junto com estatísticas e dados para apoiar processos e evento, por exemplo, taxas de conclusão de pesquisas de engajamento/revisão de desempenho, saldos de férias etc.
• Apoio em trabalhos de projetos, investigações, reclamações e processos disciplinares.

Você deverá ter as seguintes habilidades e experiência:

• Formação superior em administração, recursos humanos ou áreas correlatas.
• Vivência prévia atuando em recursos humanos de forma generalista.
• Inglês avançado.
• Pacote Office intermediário.
• Experiência com sistemas.
• Experiência prévia com sistema de tickets/chamados via sistema será um diferencial.
• Disponibilidade para atuação em regime 100% presencial nos três primeiros meses. A partir do quarto mês, modelo híbrido, três dias por semana no escritório e dois em home office.

Saiba mais e se inscreva agora.

Traga sua energia. Desenvolva sua carreira.

Todas as nossas vagas são destinadas também a PCD.

#LI-DN1

Equal employment opportunity

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.