ATACADAO
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Uma rede de hipermercados em Cariacica, Espírito Santo, está buscando um Cortador de Frios para supervisão de mercadorias do setor. As responsabilidades incluem garantir o abastecimento, coordenar descargas, e manter a organização do setor. O candidato ideal deve ter formação em ensino médio completo, experiência de pelo menos 2 anos, e habilidades em atendimento ao cliente e gestão de pessoas. O salário é a combinar e a vaga exige disponibilidade para trabalho em escala 6x1.
Garantir e supervisionar o abastecimento das mercadorias do setor de Fatiados. Analisar os indicadores de venda. Coordenar e acompanhar a descarga, recebimento, movimentação e abastecimento do setor. Garantir a entrega dos resultados e metas estabelecidos pela empresa. Auxiliar na organização do inventário anual. Verificar e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Acompanhar promoções e ofertas. Responder pela organização do setor e pela integridade das mercadorias em relação à apresentação, codificação, preço e validade. Liderar os subordinados diretos, orientando, subsidiando e facilitando seu trabalho, buscando desenvolvê-los e apoiá-los em assuntos relacionados à gestão de pessoas. Responder pelos setores de conferência de depósito, check-in, devoluções e trocas de mercadorias. Manter e controlar o setor limpo e organizado. Atendimento aos clientes. Requisitos : Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Ensino médio completo. Experiência mínima : 2 anos Conhecimentos específicos : operações e normas da vigilância sanitária, balanças PRIX, Excel básico e operação de loja. Habilidades : Dinamismo, atendimento ao cliente e gestão de pessoas. Diferencial : Ter ou estar cursando o ensino superior. #LI-Onsite.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Cortador de Frios
Empresa : ATACADAO
Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
Ramo : Comércio Atacadista
(CE)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.