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Jobs at Assai in Brazil

Cadastro Pessoas Com Deficiencia

Assaí Atacadista - O Atacadista Com 50 Anos De Tradição! #Vemserassaí

Araraquara
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja - Emporio 97

Assaí Atacadista

Campo Grande
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja / Mercearia

Assaí Atacadista

Campo Grande
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Comprador(a) Júnior

Assaí Atacadista

Belém
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Gerente Vendas Digitais - Parcerias

Assaí Atacadista

São Paulo
On-site
BRL 200,000 - 250,000
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Operador(a) de Loja Pleno ( Prevenção de Perdas)

Assaí Atacadista

Porto Velho
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Cuiába Jd. Américas

Assaí Atacadista

Cuiabá
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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OPERADOR CAIXA

Assaí Atacadista

Fortaleza
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BRL 80,000 - 120,000
2 days ago
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OPERADOR CAIXA - 13/01

Assaí Atacadista

Curitiba
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BRL 80,000 - 120,000
2 days ago
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Ceilândia

Assaí Atacadista

Brasília
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Operador(a) de Loja - Depósito

Assaí Atacadista

Niterói
On-site
BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Operador(a) de Loja - Perecíveis

Assaí Atacadista

Maceió
On-site
BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Auxiliar de Manutenção

Assaí Atacadista

Belém
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Teresina Kennedy

Assaí Atacadista

Teresina
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Duque de Caxias Parque Fluminense

Assaí Atacadista

Duque de Caxias
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Uberlândia

Assaí Atacadista

Uberlândia
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Empacotador(a)

Assaí Atacadista

Curitiba
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BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja Mercearia

Assaí Atacadista

Serra
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja- Depósito

Assaí Atacadista

Manaus
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BRL 20,000 - 80,000
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Atendente de Loja - Vendas de produtos e serviços financeiros

Assaí Atacadista

Sorocaba
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BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Londrina Tiradentes

Assaí Atacadista

Londrina
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BRL 20,000 - 80,000
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Operador(a) de Loja_Perecíveis_Loja Montese

Assaí Atacadista

Fortaleza
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BRL 20,000 - 80,000
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Assistente Administrativo I

Assaí Atacadista - O Atacadista Que Mais Cresce No Brasil! #Vemserassaí

Cuiabá
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BRL 20,000 - 80,000
2 days ago
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Operador de Loja - Ifood/ Londrina Tiradentes

Assaí Atacadista

Londrina
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Auxiliar Rh

Assaí Atacadista - O Atacadista Com Mais De 47 Anos De Tradição! #Vemserassaí

São Paulo
Hybrid
BRL 20,000 - 80,000
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Araraquara
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BRL 20,000 - 80,000
Full time
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Job summary

Uma grande empresa de atacado em Araraquara está em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico. O profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, promover engajamento, e garantir que as práticas de RH estejam alinhadas à estratégia da empresa. É necessária formação superior e experiência em funções correlatas, além de habilidades em comunicação e análise de dados. O trabalho envolve consultoria para líderes e monitoramento de indicadores de desempenho.

Qualifications

  • Experiência prévia como Generalista de RH ou posições correlatas.
  • Conhecimento em processos de performance e desenvolvimento.
  • Inglês intermediário necessário.

Responsibilities

  • Atuar como parceiro estratégico da liderança em gestão de pessoas.
  • Apoiar processos de ciclo de performance e calibração.
  • Colaborar com projetos de atração e retenção de talentos.
  • Monitorar indicadores de P&O e propor planos de ação.

Skills

Relacionamento interpessoal
Comunicação clara
Análise de dados
Orientação para resultados
Visão estratégica
Mentalidade inclusiva

Education

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
Job description

O Analista de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico de negócio, suportando líderes intermediários e equipes em todos os temas relacionados a RH. Sua missão é garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da companhia, promovendo engajamento, desenvolvimento, desempenho e bem-estar dos colaboradores.

Principais Responsabilidades
  • Atuar como parceiro estratégico da liderança, oferecendo consultoria em temas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima.
  • Apoiar os processos de ciclo de performance, calibração, promoções, sucessão e remuneração variável.
  • Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
  • Colaborar com projetos de atração, retenção e engajamento de talentos.
  • Ser ponto de contato para temas relacionados a carreira, feedback, conflitos, reconhecimento e relações de trabalho.
  • Monitorar indicadores de P&O (turnover, engajamento, absenteísmo, diversidade e inclusão, etc.), propondo planos de ação.
  • Trabalhar em conjunto com Centros de Expertise (Remuneração, Talent Acquisition, D&I, Treinamento, etc.) para garantir a implementação local das iniciativas globais e regionais.
  • Apoiar mudanças organizacionais, garantindo comunicação clara e gestão de impacto junto às equipes.
Requisitos
  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia como Generalista de RH ou posições correlatas.
  • Conhecimento em processos de performance, sucessão, remuneração, desenvolvimento e engajamento.
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e influência.
  • Perfil analítico, com habilidade para tomar decisões baseadas em dados e indicadores de pessoas.
  • Inglês intermediário
Competências Comportamentais
  • Orientação para resultado e foco no cliente interno.
  • Visão estratégica aliada à execução prática.
  • Capacidade de construir relações de confiança e atuar como conselheiro dos gestores.
  • Resiliência, adaptabilidade e postura colaborativa.
  • Mentalidade inclusiva e aberta à diversidade.
Observação

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.