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ofertas na Assai em Brasil

Cadastro Pessoas Com Deficiencia

Assaí Atacadista - O Atacadista Com 50 Anos De Tradição! #Vemserassaí

Araraquara
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Ontem
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Operador(a) de Loja - Emporio 97

Assaí Atacadista

Campo Grande
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Operador(a) de Loja / Mercearia

Assaí Atacadista

Campo Grande
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Comprador(a) Júnior

Assaí Atacadista

Belém
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Gerente Vendas Digitais - Parcerias

Assaí Atacadista

São Paulo
Presencial
BRL 200.000 - 250.000
Ontem
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Operador(a) de Loja Pleno ( Prevenção de Perdas)

Assaí Atacadista

Porto Velho
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Cuiába Jd. Américas

Assaí Atacadista

Cuiabá
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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OPERADOR CAIXA

Assaí Atacadista

Fortaleza
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 2 dias
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OPERADOR CAIXA - 13/01

Assaí Atacadista

Curitiba
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Ceilândia

Assaí Atacadista

Brasília
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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Operador(a) de Loja - Depósito

Assaí Atacadista

Niterói
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Operador(a) de Loja - Perecíveis

Assaí Atacadista

Maceió
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Auxiliar de Manutenção

Assaí Atacadista

Belém
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Teresina Kennedy

Assaí Atacadista

Teresina
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Duque de Caxias Parque Fluminense

Assaí Atacadista

Duque de Caxias
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Uberlândia

Assaí Atacadista

Uberlândia
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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Empacotador(a)

Assaí Atacadista

Curitiba
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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Operador(a) de Loja Mercearia

Assaí Atacadista

Serra
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 2 dias
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Operador(a) de Loja- Depósito

Assaí Atacadista

Manaus
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Atendente de Loja - Vendas de produtos e serviços financeiros

Assaí Atacadista

Sorocaba
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Operador(a) de Loja Ifood - Loja Londrina Tiradentes

Assaí Atacadista

Londrina
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Operador(a) de Loja_Perecíveis_Loja Montese

Assaí Atacadista

Fortaleza
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Assistente Administrativo I

Assaí Atacadista - O Atacadista Que Mais Cresce No Brasil! #Vemserassaí

Cuiabá
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BRL 20.000 - 80.000
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Operador de Loja - Ifood/ Londrina Tiradentes

Assaí Atacadista

Londrina
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
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Auxiliar Rh

Assaí Atacadista - O Atacadista Com Mais De 47 Anos De Tradição! #Vemserassaí

São Paulo
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
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Araraquara
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Resumo da oferta

Uma grande empresa de atacado em Araraquara está em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico. O profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, promover engajamento, e garantir que as práticas de RH estejam alinhadas à estratégia da empresa. É necessária formação superior e experiência em funções correlatas, além de habilidades em comunicação e análise de dados. O trabalho envolve consultoria para líderes e monitoramento de indicadores de desempenho.

Qualificações

  • Experiência prévia como Generalista de RH ou posições correlatas.
  • Conhecimento em processos de performance e desenvolvimento.
  • Inglês intermediário necessário.

Responsabilidades

  • Atuar como parceiro estratégico da liderança em gestão de pessoas.
  • Apoiar processos de ciclo de performance e calibração.
  • Colaborar com projetos de atração e retenção de talentos.
  • Monitorar indicadores de P&O e propor planos de ação.

Conhecimentos

Relacionamento interpessoal
Comunicação clara
Análise de dados
Orientação para resultados
Visão estratégica
Mentalidade inclusiva

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
Descrição da oferta de emprego

O Analista de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico de negócio, suportando líderes intermediários e equipes em todos os temas relacionados a RH. Sua missão é garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da companhia, promovendo engajamento, desenvolvimento, desempenho e bem-estar dos colaboradores.

Principais Responsabilidades
  • Atuar como parceiro estratégico da liderança, oferecendo consultoria em temas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima.
  • Apoiar os processos de ciclo de performance, calibração, promoções, sucessão e remuneração variável.
  • Conduzir e apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
  • Colaborar com projetos de atração, retenção e engajamento de talentos.
  • Ser ponto de contato para temas relacionados a carreira, feedback, conflitos, reconhecimento e relações de trabalho.
  • Monitorar indicadores de P&O (turnover, engajamento, absenteísmo, diversidade e inclusão, etc.), propondo planos de ação.
  • Trabalhar em conjunto com Centros de Expertise (Remuneração, Talent Acquisition, D&I, Treinamento, etc.) para garantir a implementação local das iniciativas globais e regionais.
  • Apoiar mudanças organizacionais, garantindo comunicação clara e gestão de impacto junto às equipes.
Requisitos
  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia como Generalista de RH ou posições correlatas.
  • Conhecimento em processos de performance, sucessão, remuneração, desenvolvimento e engajamento.
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação clara e influência.
  • Perfil analítico, com habilidade para tomar decisões baseadas em dados e indicadores de pessoas.
  • Inglês intermediário
Competências Comportamentais
  • Orientação para resultado e foco no cliente interno.
  • Visão estratégica aliada à execução prática.
  • Capacidade de construir relações de confiança e atuar como conselheiro dos gestores.
  • Resiliência, adaptabilidade e postura colaborativa.
  • Mentalidade inclusiva e aberta à diversidade.
Observação

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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