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Chefe atendimento - passaí
Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí
Operador(a) de Loja - Perecíveis (MISTER HULL)
Assaí Atacadista
Empacotador(a)
Assaí Atacadista
Chefe atendimento
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Operador(a) de Loja
Assaí Atacadista
Descobre mais oportunidades do que em qualquer outro lugar. Procura mais ofertas agoraOperador(a) CD
Assaí Atacadista
OPERADOR CAIXA
Assaí Atacadista
Operador(a) de Loja - Deposito
Assaí Atacadista
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesOperador(a) de Loja - Perecíveis
Assaí Atacadista
Atendente Cafeteria e Padaria
Assaí Atacadista
Chefe de seção i-café com pão
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Operador(a) de Loja Pleno Prevenção
Assaí Atacadista
Aprendiz Operador de Caixa 18.10.25
Assaí Atacadista
Chefe de manutenção i (1)
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Chefe de seção i (1)
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Aprendiz Operador de Caixa
Assaí Atacadista
Chefe de rh - angelim
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Chefe de seção i - cuiabá e várzea grande
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Chefe de seção i
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Chefe de Vendas
Assaí Atacadista
Atendente Cafeteria e Padaria
Assaí Atacadista
Operador(a) de Loja - VENDAS CANAIS DIGITAIS
Assaí Atacadista
Auxiliar RH
Assaí Atacadista
Chefe atendimento - passaí
Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
Faixa etária: mínimo 18 anos.
Experiência: Imprescindível vivência com liderança em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros.
Gestão de equipe, indicadores e metas da área .
Realizar a gestão do ponto de vendas de produtos e serviços financeiros, das metas comerciais e da equipe;
Buscar a excelência no atendimento aos clientes e realizar propostas que satisfaçam os clientes e assegure a fidelização;
Realizar a gestão diária dos indicadores de resultado dos produtos e serviços financeiros da loja, garantindo o atingimento das metas diárias e mensais estabelecidas;
Orientar a equipe de Atendentes quanto aos procedimentos e políticas a serem adotados.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.