De Ti jobs in Brazil

Buscamos um profissional para integrar o time de governança de TI, atuando como facilitador estratégico entre a liderança e os squads de produto. Essa posição será responsável por sustentar o modelo operacional, garantir a governança de valor e impulsionar a melhoria contínua através de dados e metodologias ágeis.

A jornada da transformação de TI na Ford America do Sul começou em 2018. Uma história de como uma empresa não nativa digital rompe com os modelos prontos e reinventa a forma de TI atuar.

Esta não é apenas uma vaga, é a chance de impulsionar sua carreira em um ambiente que valoriza a inovação, o talento e o crescimento profissional. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) com sede de desafios e a ambição de alcançar o sucesso, esta é a sua oportunidade.

Então prepare-se para decolar na Ford, referência em inovação e tecnologia. Candidate-se agora mesmo!

• Bacharelado em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Projetos ou Governança de TI.
• Certificações (Diferenciais): ITIL, COBIT, PMP, CSM (Scrum Master) ou Green/Black Belt.

Idioma:

• Inglês fluente mandatório
• Espanhol desejável

• Comunicação estratégica e storytelling
• Visão Sistêmica & Pensamento estratégico
• Liderança por Influência
• Gestão de Mudança
• Adaptabilidade e Resiliência
• Trabalho em equipe
• Atenção aos Detalhes
• Excelência Operacional e Melhoria Contínua
• Inteligência Artificial e Automação
• Empatia e Inteligência Emocional
• Gestão de carga cognitiva

Atividades sob responsabilidade da posição:

Governança de TI, Padrões, Ferramentas e Práticas

• Orquestrar os ritos de governança existentes, garantindo que a gestão de TI esteja alinhada aos padrões de excelência.
• Desenvolver e disseminar frameworks, ferramentas e políticas de governança que simplifiquem a operação e garantam conformidade.

Modelo Operacional de TI

• Desenhar e manter o Modelo Operacional de TI (IT Operating Model), assegurando que a estrutura (SQUADS, times) suporte os objetivos estratégicos.
• Atuar como agente de mudança na evolução cultural e metodológica da área
• Liderar iniciativas de mudança em TI relacionadas à adoção e evolução do modelo operacional.

Gestão de desempenho e valor de TI (VMO)

• Definir, manter e reportar os KPIs utilizadas para acompanhar a evolução da excelência técnica nos times e a entrega de valor.
• Identificar desvios de performance e liderar planos de ação colaborativos para correção e otimização de resultados

Gerenciamento de Projetos de TI (TI para TI)

• Gerenciar o portfólio de projetos internos de TI (ex: atualização tecnológica, PLM, infraestrutura), utilizando ferramentas modernas de PPM.
• Coletar e analisar dados de projetos para acompanhar o desempenho e tomar ações de correção de rota.
• Colocar em prática melhorias nas metodologias de condução de projetos.

Marketing e Comunicação Estratégica de TI

• Fortalecer oBrandingda TI perante a organização, evidenciando o valor gerado para as áreas de negócio.
• Garantir a comunicação clara da estratégia e das prioridades para toda organização de TI e demais áreas da empresa, a fim de promover o alinhamento e os comportamentos desejados.