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Brusoft Soluções em Ti
Uma empresa de soluções de TI busca um Coordenador de TI proativo para atuar no escritório do Rio de Janeiro, responsável por gerenciar servidores, infraestrutura de rede e dar suporte a 20 colaboradores. O profissional deve ter experiência em TI, conhecimento em ferramentas como servidores e redes, além de fluência em inglês. O trabalho será das 08:00 às 17:00, de segunda à sexta, modalidades presencial. Junte-se a uma equipe inovadora e diversificada!
Nós somos a Quality Digital! Saiba mais sobre a gente:
O que buscamos?
Um profissional com foco em resultados, com perfil inovador e analítico.
Como será o seu dia a dia:
Requisitos e qualificações:
Escopo do projeto: Coordenador de TI qualificado(a) e proativo(a) para atuar em todas as operações de TI do nosso escritório no Rio de Janeiro, atendendo uma equipe de aproximadamente 20 colaboradores. O(a) profissional será responsável por servidores, estações de trabalho, infraestrutura de rede, sistemas de telefonia, dispositivos móveis e todas as necessidades tecnológicas do escritório, garantindo o funcionamento contínuo e eficiente. Além disso, terá interface com a gestão de TI da Noruega.
Principais Responsabilidades:
Requisitos:
Formação
Mais informações:
Habilidades de comunicação e relacionamento:
Capacidade de se expressar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito;
Habilidade para ouvir atentamente as necessidades dos clientes;
Orientação para o cliente;
Foco e comprometimento em atender às necessidades e expectativas dos clientes;
Empatia para entender as preocupações e perspectivas dos clientes;
Compreensão profunda dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa;
Capacidade de fornecer informações técnicas de maneira compreensível para os clientes;
Capacidade de resolução de problemas;
Habilidade para identificar e resolver problemas de forma eficiente;
Pensamento analítico para abordar desafios complexos;
Relacionamento interpessoal;
Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com clientes;
Capacidade de colaborar efetivamente com colegas de trabalho e outros departamentos;
Gestão de tempo e organização;
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente;
Organização eficiente para garantir o acompanhamento adequado das interações com os clientes;
Disposição para se adaptar a mudanças nas demandas do cliente e nas operações da empresa;
Flexibilidade para lidar com situações imprevistas;
Habilidade para motivar e inspirar outros membros da equipe;
Familiaridade com sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) e outras ferramentas relevantes;
Capacidade de aprender e se adaptar a novas tecnologias;
Foco em metas e resultados tangíveis;
Habilidade para medir e relatar o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria;
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.