Protection des données JobLeads GmbH

1. Changement d’entité contractuelle/du responsable du traitement des données

Le responsable du traitement des données est JobLeads GmbH, Brandstwiete 4, 20457 Hambourg, Allemagne (JobLeads DE). Si vous achetez un abonnement payant et que votre résidence habituelle ou votre adresse de facturation se trouve aux États-Unis, les données sur le paiement et la facturation de l’abonnement sont gérées par JobLeads US, Inc., 131 Continental Dr, Suite 305, Newark, Delaware 19713, États-Unis (JobLeads US). JobLeads GmbH reste toujours votre responsable du traitement des données et a conclu les clauses contractuelles types avec JobLeads US concernant les transferts internationaux de données vers les États-Unis.

2. Présentation et notre philosophie

JobLeads GmbH (« nous », « notre » ou « nos ») exploite le site www.jobleads.com (le « Service »). Cette page vous informe de nos politiques concernant la collecte, l’utilisation et la divulgation de données personnelles lorsque vous utilisez notre Service et des choix dont vous disposez concernant ces données.

Chez JobLeads, nous considérons la protection des données non seulement comme une obligation réglementaire, mais aussi comme une partie intégrante de notre stratégie d’entreprise et un élément central d’une relation de confiance avec le client. Nous sommes convaincus qu’un traitement transparent et sécurisé des données représente un avantage concurrentiel décisif et vous permet de bénéficier de la meilleure expérience utilisateur possible. Notre objectif est de vous présenter les offres d’emploi les plus pertinentes et de rendre le processus de candidature aussi efficace que possible grâce à des données complètes et à l’utilisation de technologies modernes, ainsi que de vous accompagner tout au long de votre développement de carrière sur le long terme, toujours dans le respect des normes de protection des données les plus élevées. Nous utilisons vos données pour fournir et améliorer le Service. En utilisant le Service, vous acceptez la collecte et l’utilisation de vos informations conformément à la présente politique.

3. Types de données collectées

3.1. Données personnelles

Lorsque vous utilisez notre Service, il se peut que nous vous demandions de nous fournir certaines informations personnellement identifiables pouvant être utilisées pour vous contacter ou vous identifier (« Données personnelles »). Les informations personnellement identifiables peuvent inclure, sans s’y limiter :

Adresse e-mail
Prénom et nom de famille
Informations de votre CV
Numéro de téléphone
Adresse, état/région, code postal, ville

3.2. Données d’utilisation

Nous pouvons également collecter des informations sur la façon dont le Service est accédé et utilisé (« Données d'utilisation »). Ces Données d’utilisation peuvent inclure des informations telles que l’adresse IP de votre ordinateur, le type et la version de votre navigateur, les pages de notre Service que vous visitez, la date et l’heure de votre visite, le temps passé sur ces pages, les identifiants uniques de l’appareil et d’autres données de diagnostic.

La collecte de ces données est effectuée pour garantir la fonctionnalité technique et la sécurité de notre Service et sert également à des fins d’analyses statistiques pour améliorer nos offres. Dans la mesure où ces Données d’utilisation permettent de tirer des conclusions sur votre identité (par exemple votre adresse IP), nous les traitons sur la base de notre intérêt légitime (art. 6 (1) point f) du RGPD). Pour d’autres analyses utilisant des cookies non essentiels ou des technologies similaires (par exemple par nos partenaires d’analyse), nous recueillons votre consentement via notre système de gestion du consentement aux cookies.

Cookies et Données d’utilisation
Adresse IP
Informations sur l’agent utilisateur
Identifiant utilisateur (le cas échéant)

4. Utilisation des données et fondement juridique

JobLeads GmbH utilise les données collectées à diverses fins, sur les fondements légaux suivants conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) :

4.1 Fournir et maintenir notre Service, assurer l’assistance client et faciliter le processus de candidature auprès des employeurs

Ce traitement est nécessaire à l’exécution de notre contrat avec vous ou à la prise de mesures à votre demande préalablement à la conclusion d’un tel contrat (art. 6 (1) point b) du RGPD). Cela inclut l’utilisation de votre adresse e-mail, votre nom, les informations de votre CV, votre numéro de téléphone et votre adresse pour la correspondance d’emploi, les recommandations et le développement de carrière à long terme.

4.2 Vous notifier des changements apportés à notre Service et vous permettre de participer aux fonctionnalités interactives que vous choisissez d’utiliser

Ces opérations de traitement servent également l’exécution du contrat (art. 6 (1) point b) du RGPD) ou sont fondées sur votre consentement (art. 6 (1) point a) du RGPD), dans la mesure où un tel consentement est légalement requis pour la fonctionnalité spécifique.

4.3 Collecter des informations analytiques ou importantes pour améliorer notre Service, surveiller l’utilisation de notre Service, mais aussi détecter, prévenir et résoudre les problèmes techniques

Ces opérations de traitement sont fondées sur notre intérêt légitime (art. 6 (1) point f) du RGPD) à optimiser notre Service et garantir sa sécurité. Si des cookies ou technologies de suivi non essentiels sont utilisés à ces fins (par exemple par nos partenaires d’analyse), le traitement n’aura lieu qu’avec votre consentement (art. 6 (1) point a) du RGPD conjointement avec l’article 25 (1) de la loi sur la protection des données dans les télécommunications et les services numériques (Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz [TDDDG]), que vous pouvez donner via notre système de gestion du consentement aux cookies.

4.4 Vous fournir des actualités, offres spéciales et informations générales sur d’autres biens, services et événements que nous proposons et similaires à ceux que vous avez déjà achetés ou demandés

Ce traitement est fondé sur notre intérêt légitime (art. 6 (1) point f) du RGPD) au marketing direct auprès des clients existants, conformément à l’article 7 (3) de la loi allemande contre la concurrence déloyale (UWG), ou sur votre consentement explicite (art. 6 (1) point a) du RGPD) si la loi l’exige. Vous avez le droit de vous opposer à ce traitement à tout moment, par exemple, en utilisant le lien de désabonnement dans l’e-mail concerné ou en nous contactant via les coordonnées figurant dans la présente politique de confidentialité.

4.5 Fournir et maintenir notre Service, offrir des conseils personnalisés sur le développement de carrière et des mises à jour sectorielles pertinentes pour votre domaine professionnel, ainsi que faciliter le processus de candidature auprès des employeurs

Ce traitement est nécessaire pour offrir des services de carrière complets au-delà du simple placement d’emploi immédiat et pour l’exécution de notre contrat avec vous ou la prise de mesures à votre demande préalablement à la conclusion d’un tel contrat (art. 6 (1) point b) du RGPD). Cela inclut l’utilisation de vos données pour vous mettre en relation avec les opportunités d’emploi pertinentes, faciliter le processus de candidature et améliorer nos algorithmes de recommandations d’emploi. Le traitement de vos données à ces fins se poursuit tant que vous utilisez activement notre Service. Nous considérons qu’un utilisateur est actif s’il, par exemple, interagit avec le Service, ouvre nos e-mails ou répond à nos notifications, indiquant ainsi un intérêt continu pour notre accompagnement personnalisé de carrière.

4.6 Améliorer nos algorithmes de recommandations d’emploi

Cela intervient sur la base de l’exécution d’un contrat (art. 6 (1) point b) du RGPD) pour fournir la fonctionnalité principale de notre Service, soit suggérer des offres d’emploi pertinentes.

Vous n’êtes soumis(e) à aucune prise de décision automatisée au sens de l’article 22 du RGPD.

5. Outils de traitement des données, cookies et partenaires tiers

Nous utilisons divers services et outils tiers pour traiter vos données. Les partenaires suivants reçoivent et traitent vos données lorsque vous utilisez nos services. Ceux listés sous « Partenaires marketing et publicitaires » et « Partenaires d’analyse et d’expérience utilisateur » nécessitent le consentement aux cookies et sont soumis aux préférences définies dans notre système de gestion du consentement aux cookies. Cela peut également inclure le « suivi des conversions », où nous suivons quelles interactions sur notre site ont conduit à des actions spécifiques (par exemple, inscription, candidature). Votre consentement via le système de gestion du consentement aux cookies est également requis à cet effet, car ces mesures sont réalisées via des cookies ou des technologies similaires permettant le suivi de votre comportement.

5.1. Partenaires marketing et publicitaires

Ces partenaires nous assistent dans nos activités de marketing et de publicité. L’utilisation de leurs services, qui peut impliquer la pose de cookies ou de technologies similaires à des fins de suivi et de ciblage, requiert votre consentement explicite. Ce consentement est géré via notre système de gestion du consentement aux cookies.

Pour certaines données analytiques destinées exclusivement à l’optimisation technique et à l’amélioration de la stabilité de notre Service et qui ne permettent pas de profilage global, nous nous appuyons sur notre intérêt légitime au sens de l’art. 6 (1) point f) du RGPD afin de garantir en continu la fonctionnalité et la sécurité de notre plateforme.

Veuillez noter que certains partenaires, tels que les « services de co-inscription (Lensa) », peuvent également recevoir vos données personnelles à leurs propres fins marketing, sous réserve que vous nous ayez donné un consentement explicite et spécifique à ce transfert de données. Ce consentement distinct sera obtenu avant tout transfert, en précisant clairement à qui les données seront transmises et pour quelles finalités marketing spécifiques. Sans ce consentement spécifique, aucune donnée personnelle ne sera partagée avec ces partenaires à des fins marketing indépendantes.

Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlande
LinkedIn Ireland Unlimited Company, Wilton Place, Dublin 2, Irlande
Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, South County Business Park, Leopardstown, Dublin 18, D18 P521, Irlande
Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande
Appcast, Inc., 10 Water Street, Suite 150, Lebanon, New Hampshire 03766, États-Unis
GoldenBee, 888 7th Avenue, 9th Floor, New York, New York 10106, États-Unis
Services de co-inscription (Lensa), 2180 Sand Hill Rd, Menlo Park, Californie 94025, États-Unis
Cheetah (Marigold), 1295 Bandana Blvd N, St. Paul, Minnesota 55108, États-Unis

5.2. Partenaires d’analyse et d’expérience utilisateur

Mixpanel, Inc., One Front Street, 28th Floor, San Francisco, Californie 94111, États-Unis
Typeform, Carrer de Bac de Roda, 163, 08018 Barcelone, Espagne
Google Tag Manager, Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irlande
Hotjar Ltd., Dragonara Business Centre, 5ème étage, Dragonara Road, Paceville, St Julian’s STJ 3141, Malte
Optimizely, Inc., 119 5th Ave, New York, New York 10003, États-Unis

5.3. Partenaires d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique

Nous utilisons des partenaires en intelligence artificielle et apprentissage automatique pour améliorer en continu la qualité de notre Service, notamment nos algorithmes de correspondance d’offres d’emploi, pour aider à la création de CV et de lettres de motivation et pour optimiser la communication. Les données transmises sont limitées au strict minimum nécessaire et sont, chaque fois que possible sans nuire à la qualité du service fourni, pseudonymisées ou anonymisées. Les partenaires traitent les données exclusivement pour notre compte afin de fournir ces services spécifiques et sont soumis à des obligations strictes de confidentialité.

OpenAI, LLC, 3180 18th Street, San Francisco, Calirfonie 94110, États-Unis
Anthropic, PBC, 8000 Capwell Drive, Suite 100, Oakland, Californie 94621, États-Unis
Cohere Inc., 555 Richmond Street West Suite 900, Toronto, Ontario M5V 3B1, Canada
Langfuse GmbH, Urbanstraße 71, 10967 Berlin, Allemagne
Quadrant Information Security, 6817 Southpoint Parkway, Suite 2201, Jacksonville, Floride 32216, États-Unis
Google (Gemini), 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, Californie 94043, États-Unis

6. Conservation et transfert des données

6.1. Conservation des données

JobLeads GmbH conservera vos données personnelles uniquement le temps nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels nous les avons collectées. Étant donné que notre Service est conçu pour fournir un accompagnement de carrière continu et des améliorations produits permanentes, comparables à une relation de coaching professionnel à long terme, nous conserverons vos données personnelles pendant toute la durée de notre relation contractuelle, sauf si vous en demandez la suppression.

Nous conserverons et utiliserons vos données personnelles dans la mesure nécessaire pour remplir nos obligations légales, telles que les délais de conservation imposés par la législation fiscale et commerciale, résoudre les litiges et faire valoir nos accords et politiques.

Nous conservons également les Données d’utilisation à des fins d’analyse interne pour améliorer la sécurité et la fonctionnalité de notre Service. Ces données sont généralement conservées pour une période plus courte, sauf lorsqu’elles servent à renforcer notre Service ou si la loi nous impose de les conserver plus longtemps.

6.2. Transfert et stockage des données

Vos informations, y compris les données personnelles, sont principalement stockées sur des serveurs situés au sein de l’Union européenne. Nous utilisons Amazon Web Services (AWS) avec des serveurs localisés dans l’UE comme principal fournisseur d’infrastructure afin de garantir que vos données demeurent au sein de l’UE, en conformité avec le RGPD.

Dans certains cas, vos informations peuvent être transférées vers — et conservées sur — des ordinateurs situés en dehors de votre État, province, pays ou autre juridiction gouvernementale où les lois sur la protection des données peuvent différer de celles de votre propre juridiction. Si vous habitez en dehors de l’Allemagne et choisissez de nous fournir des informations, veuillez noter que nous transférons ces données, y compris les données personnelles, en Allemagne pour y être traitées. Votre consentement à la présente politique de confidentialité suivi de la transmission de telles informations constitue votre accord à ce transfert.

Pour les partenaires situés hors de l’UE, les transferts de données sont sécurisés par des clauses contractuelles types ou des décisions d’adéquation de l’UE telles que le Data Privacy Framework UE/États-Unis. Pour garantir la sécurité de vos données, nous réalisons en plus des garanties contractuelles des analyses d’impact régulières sur les transferts internationaux de données (« Transfer Impact Assessments », TIA). Ce faisant, nous examinons les cadres juridiques et techniques du pays de destination afin que vos données bénéficient d’une protection équivalente à celle du RGPD.

JobLeads prendra toutes les mesures raisonnablement nécessaires pour s’assurer que vos données sont traitées en toute sécurité et conformément à cette politique de confidentialité et qu’aucun transfert de vos données personnelles vers une organisation ou un pays n’aura lieu à moins que des mesures adéquates soient mises en place, y compris la sécurité de vos données et autres informations personnelles.

Lorsque JobLeads US, Inc. agit en tant que vendeur officiel, JobLeads US traite vos données en tant que sous-traitant pour le compte de JobLeads DE. Les transferts de JobLeads GmbH en Allemagne vers JobLeads US, Inc. aux États-Unis sont effectués conformément aux Clauses contractuelles types de l’UE.

7. Prestataires de services et divulgation des données

Nous pouvons employer des sociétés et personnes tierces pour faciliter notre Service (« Prestataires de services »), fournir le Service en notre nom, exécuter des services liés au Service ou nous aider à analyser l’utilisation de notre Service. Ces tierces parties n’ont accès à vos données personnelles que pour effectuer ces tâches en notre nom et ne sont pas autorisées à les divulguer ou à les utiliser à d’autres fins.

JobLeads peut divulguer vos données personnelles en toute bonne foi si une telle action est nécessaire pour :

Respecter une obligation légale
Protéger et défendre les droits ou la propriété de JobLeads
Prévenir ou enquêter sur d’éventuels actes répréhensibles en lien avec le Service
Protéger la sécurité personnelle des utilisateurs du Service ou du public
Se protéger contre la responsabilité juridique

8. Vos droits en matière de protection des données selon le RGPD

En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles. Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter via les coordonnées ci-dessous :

Droit d’accès selon l’art. 15 du RGPD :

Vous avez un droit d’accès aux informations concernant vos données personnelles traitées par nos soins. Cela comprend les informations obligatoires prévues par l’article 15 du RGPD.

Droit de rectification selon l’art. 16 du RGPD :

Vous avez le droit de faire corriger ou compléter sans délai toute donnée personnelle inexacte.

Droit à l’effacement selon l’art. 17 du RGPD :

Vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles si l’un des motifs visés à l’article 17 du RGPD s’applique, en particulier s’il n’existe plus de base légale pour leur traitement.

Droit à la limitation du traitement selon l’art. 18 du RGPD :

Au lieu d’une suppression, vous avez également le droit d’exiger la limitation du traitement de vos données personnelles si l’un des motifs de l’article 18 du RGPD prévaut, en particulier si la limitation est déclenchée à votre demande.

Droit à la portabilité des données selon l’art. 20 du RGPD :

Vous avez le droit de recevoir toutes les données personnelles que vous nous avez fournies dans un format structuré, à jour et lisible par machine, et de transmettre ces données à un autre responsable du traitement sans que nous y fassions obstacle.

Droit de retirer votre consentement :

Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment, dans le cas où JobLeads GmbH a traité vos données personnelles sur la base de votre consentement explicite. Le retrait du consentement n’affectera pas la légalité du traitement fondé sur le consentement avant son retrait.

Pour exercer votre droit de retrait du consentement, vous pouvez :

Adapter vos préférences dans notre système de gestion du consentement aux cookies pour les activités de traitement de données reposant sur des cookies et technologies similaires (par exemple, à des fins de marketing, publicité et analyse).
Nous contacter directement via les coordonnées ci-dessous (par exemple, par email à l’adresse datenschutz@jobleads.com) pour d’autres activités de traitement réalisées sur la base de votre consentement.
Utiliser les options de désinscription disponibles dans les communications spécifiques, telles que les liens de désinscription dans les emails marketing.

Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle conformément à l’art. 77 du RGPD :

Conformément à l’article 77 du RGPD, vous avez le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité compétente dans votre juridiction.

Veuillez noter que nous pouvons vous demander de vérifier votre identité avant de donner suite à de telles demandes.

9. Gestion des paiements

Adyen N.V, Simon Carmiggeltstraat 6-50, 1011 DJ Amsterdam, Pays-Bas, traite nos transactions de paiement. Nous collectons vos données de paiement et les transmettons à Adyen pour traitement ultérieur. Ces activités sont limitées au traitement du paiement et relèvent donc également du fondement juridique de l’exécution du contrat.

Le traitement de vos données par Adyen est régi par sa politique de confidentialité, disponible à l’adresse : https://www.adyen.com/policies-and-disclaimer/privacy-policy.

10. Liens vers d’autres sites web

Notre Service peut contenir des liens vers d’autres sites qui ne sont pas exploités par nos soins. Si vous cliquez sur un lien tiers, vous serez dirigé(e) vers le site de ce tiers. Nous vous recommandons fortement de consulter la politique de confidentialité de chaque site que vous visitez. Nous n’exerçons aucun contrôle et n’assumons aucune responsabilité quant au contenu, aux politiques de confidentialité ou aux pratiques de tout site ou service tiers.

11. Modifications de cette politique de confidentialité

Il se peut que nous mettions à jour notre politique de confidentialité de temps en temps. Nous vous informerons de toute modification en publiant la nouvelle politique de confidentialité sur cette page. Avant l’entrée en vigueur du changement, nous vous en informerons par email et/ou par un avis bien visible sur notre Service, et mettrons à jour la date de « dernière mise à jour » en haut de cette politique de confidentialité. Nous vous conseillons de consulter périodiquement cette politique de confidentialité pour tout changement. Les modifications apportées à cette politique de confidentialité prennent effet dès leur publication sur cette page.

12. Candidatures pour des postes chez JobLeads

Le site https://www.jobleads.company/ vous offre la possibilité de postuler directement à des postes chez JobLeads. Pour gérer les candidatures, nous avons besoin de vos coordonnées (prénom et nom, téléphone, adresse e-mail), des informations sur votre formation, des détails concernant votre parcours professionnel et de vos compétences. Dans certains cas, des informations sur votre formation continue et vos qualifications (CV et lettre de motivation) sont également requises.

Nous traitons vos données dans le cadre du recrutement essentiellement sur la base de l’art. 6 (1) point b) du RGPD pour l’exécution des mesures précontractuelles et le contrat de candidature. En outre, l’article 26 (1) de la loi fédérale allemande sur la protection des données (BDSG) s’applique, qui régit le traitement des données à des fins d’emploi. Si nécessaire, le traitement peut également reposer sur votre consentement conformément à l’art. 6 (1) point a) du RGPD ou pour respecter une obligation légale au sens de l’art. 6 (1) point c) du RGPD.

Les données des candidats à qui aucun emploi n’est proposé seront supprimées après six mois.

Les données que vous soumettez dans le cadre de votre candidature seront transmises via un chiffrement TLS et stockées dans une base de données. La base de données sera dorénavant exploitée par notre prestataire Personio GmbH, Riesstraße 25, 80992 Munich, Allemagne. Nous avons conclu un contrat de traitement des données de commande avec Personio GmbH en application de l’art. 28 du RGPD.

13. Pages sur les réseaux sociaux

Nous gérons des pages sur Facebook, LinkedIn, X (Twitter) et Xing. Ces réseaux traitent vos données personnelles pour créer des profils utilisateurs et stockent des cookies sur votre appareil. Pour obtenir des informations détaillées sur leurs pratiques en matière de traitement des données, veuillez consulter leurs politiques de confidentialité :

Facebook : https://www.facebook.com/about/privacy/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?trk=hb_ft_priv
X : https://x.com/en/privacy
Xing : https://privacy.xing.com/en

Lorsque vous interagissez avec nos pages sur les réseaux sociaux, nous n’avons accès qu’aux informations de profil public. Vous pouvez ajuster les informations rendues publiques dans les paramètres de votre compte. Nous pouvons utiliser les données issues des fonctions de chat pour répondre à vos demandes. Les réseaux sociaux nous fournissent des statistiques anonymes sur les abonnés, la portée, la performance publicitaire et les données démographiques. Cela nous aide à améliorer notre contenu. Nous ne pouvons pas relier ces statistiques à des utilisateurs individuels.

13.1. Informations sur la coresponsabilité Facebook et LinkedIn

Pour notre page Facebook, nous sommes co-responsables avec Facebook Ireland Ltd. (4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irlande). Pour notre page LinkedIn, nous sommes co-responsables avec LinkedIn Ireland Unlimited Company (Wilton Place, Dublin 2, Irlande).

Le fondement légal du traitement de vos données sur ces plateformes est notre intérêt légitime (art. 6 (1) point f) du RGPD) à l’information et à la communication avec les personnes intéressées. Les données peuvent être traitées en dehors de l’Europe par les groupes américains concernés sous les protections du Data Privacy Framework UE/États-Unis. Vous pouvez vous opposer au traitement des données à tout moment en contactant directement Facebook ou LinkedIn. Vous pouvez également ajuster les paramètres de votre navigateur pour gérer les cookies.

14. Délégué à la protection des données

Vous pouvez contacter notre Délégué à la protection des données à l’adresse suivante :

Email : datenschutz@jobleads.com
Adresse : Lukas Wagner LL.M., HK2 Comtection GmbH, Hausvogteiplatz 11A, 10117 Berlin

15. Nous contacter

Responsable principal (tous les utilisateurs par défaut, et pour toute navigation/utilisation de la plateforme) :
JobLeads GmbH
Brandstwiete 4, 20457 Hambourg, Allemagne
Email : membership@jobleads.com

Responsable supplémentaire (abonnements payants où JobLeads US, Inc. est vendeur officiel – voir « Entité contractante/Vendeur officiel ») :
JobLeads US, Inc.
1111B S Governors Ave STE 28351, Dover, Deleware 19904, États-Unis
Email : imprint-us@jobleads.com

Version : août 2025