Coca-Cola FEMSA Brasil
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Coca-Cola FEMSA Brasil
Uma das maiores engarrafadoras do mundo procura um Coordenador de Administração em São José do Rio Preto. O candidato ideal terá Ensino Superior em Administração e conhecimento em SAP. As responsabilidades incluem gestão de equipes, controle orçamentário e conformidade legal. A Coca-Cola FEMSA valoriza a diversidade e oferece um pacote atrativo de benefícios, incluindo plano de saúde e vale-alimentação.
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Coordenador (a) de Administração é responsável pelo acompanhamento e garantia da documentação legal, faturamento e prestação de contas da unidade. Realiza gestão de equipes e de contratos, e realiza interface com todas as demais áreas da Cia.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Formação: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
Conhecimentos Técnicos:
CNH: Categoria B
Planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.
Disponibilidade de horário
O que iremos te oferecer:
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.