Coca-Cola Femsa
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Solar Coca-Cola
Uma das maiores engarrafadoras do mundo, localizada em Rio Branco, busca um profissional para garantir a apuração e análise dos encargos sociais. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade e habilidades em Excel avançado. É desejável o conhecimento básico de espanhol. A função inclui suporte à área jurídica e interação com diversas áreas da empresa. Oferecemos um ambiente desafiador onde o aprendizado é constante.
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsável pelo processo de análises, validações e apurações dos encargos sociais a recolher, atendimento as demandas da área jurídica, para fins de apurações e análises de aproveitamento dos créditos previdenciários, fiscalizações e auditorias. Deverá realizar a busca dos documentos solicitados, mapear e analisar as informações declaradas em SEFIP, a DCTFWEB, e Social, PERDCOMP, resumos de folha de pagamento e os comprovantes de pagamento das guias dos encargos sociais. Garantir as análises requeridas e as entregas das documentações, visando atender as solicitações, em conformidade com as políticas e procedimentos da companhia.
Fazer interface com as áreas de Finanças, Controladoria, Fiscal e jurídico.
Gerar os relatórios de apoio nos sistemas SAPRH / ECC, inerentes as atividades para análises e validações.
Espanhol: Básico (desejável).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.