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Descripción de la vacante
Uma empresa líder em refrescos em Sorocaba/SP está buscando um profissional para garantir o cumprimento de suas missões e valores. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou Administração, além de experiência com rotinas administrativas. O papel envolve elaborar planejamento estratégico e desenvolver a equipe. É essencial ter conhecimento em sistemas ERP, Pacote Office e Power BI. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento na gestão de manutenção da área.
Formación
Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia com rotinas administrativas e gestão de manutenção será diferencial.
CNH B é necessária.
Responsabilidades
Garantir o cumprimento da missão, valores e procedimentos da empresa.
Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da área.
Desenvolver a equipe, promovendo motivação e boas práticas.
Conocimientos
Conhecimento em sistemas ERP
Habilidade avançada em Pacote Office
Habilidade em Power BI
Educación
Formação em Engenharia
Formação em Administração
Descripción del empleo
Responsabilidades
Garantir o cumprimento da missão, valores e procedimentos da Sorocaba Refrescos.
Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da área.
Conectar planos de ação aos indicadores de serviço, custos, sustentabilidade e metas (BSC).
Desenvolver a equipe, promovendo motivação, integração e boas práticas.
Melhorar continuamente processos e soluções sistêmicas da área.
Contribuir para o Business Planning em parceria com áreas afins.
Integrar áreas envolvidas na disponibilidade de Ativos, fortalecendo o planejamento colaborativo.
Otimizar capacidade produtiva de curto, médio e longo prazo.
Garantir disponibilidade de Ativos conforme sazonalidade.
Assegurar o cumprimento do fluxo de comercialização entre as áreas.
Requisitos
Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins;
Experiência prévia com rotinas administrativas e gestão de manutenção será diferencial;
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.