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Analista Centro Serviços Rh Pl - Encargos Sociais
Coca-Cola Femsa
Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho
Coca-Cola FEMSA
Analista de Marketing II - Projetos Comerciais
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Analista de Print House I - (TEMPORÁRIA)
Solar Coca-Cola
MOTORISTA DE ENTREGAS - CAPS
Coca-Cola Andina Brasil
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Coca-Cola Andina Brasil
Promotor(a) de Vendas
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Auxiliar Administrativo Aprendiz - Pau dos Ferros/RN
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Técnico(a) de Produção II
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Auxiliar Administrativo Aprendiz - (Barra do Garças)
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Assistente de Tecnologia da Informação - Suporte de T.I - Afirmativa PCD
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Gerente de CSC - Facilities
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Técnico(a) de Automação
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Promotor(a) de Vendas ( RONDONÓPOLIS - MT ) TEMPORÁRIO
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Promotor(a) de Vendas (Nova Mutum - MT)
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Promotor(a) de Vendas (Campo Verde)
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Promotor(a) de Vendas (Exclusiva para PCD)
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Auxiliar de Entrega - Juazeiro BA
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Técnico(a) de Planejamento e Controle da Manutenção II (PCM)
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Operador(a) de Produção III
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Auxiliar Administrativo Aprendiz - Afirmativa Para Mulheres
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Promotor(a) de Vendas - Timbaúba (Temporário)
Solar Coca-Cola
Analista Centro Serviços Rh Pl - Encargos Sociais
Résumé du poste
Uma grande engarrafadora no Brasil busca um profissional para gerenciar análises e validações de encargos sociais, garantindo a conformidade com as políticas da empresa. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, com conhecimento avançado em Excel. Desejável inglês básico. O profissional atuará em interface com as áreas de Finanças, Controladoria, Fiscal e Jurídico.
Qualifications
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares.
- Conhecimentos avançados em Excel.
- Espanhol básico é desejável.
Responsabilités
- Responsável pelas análises, validações e apurações dos encargos sociais.
- Atender demandas da área jurídica para apurações e análises de créditos previdenciários.
- Buscar e entregar documentos solicitados conforme as políticas da empresa.
- Assegurar o cumprimento dos prazos para entrega de documentações.
Connaissances
Formation
Outils
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsável pelo processo de análises, validações e apurações dos encargos sociais a recolher, atendimento as demandas da área jurídica, para fins de apurações e análises de aproveitamento dos créditos previdenciários, fiscalizações e auditorias. Deverá realizar a busca dos documentos solicitados, mapear e analisar as informações declaradas em SEFIP, a DCTFWEB, eSocial, PERDCOMP, resumos de folha de pagamento e os comprovantes de pagamento das guias dos encargos sociais. Garantir as análises requeridas e as entregas das documentações, visando atender as solicitações, em conformidade com as políticas e procedimentos da companhia.
- Garantir a apuração, análise e recolhimento mensal dos encargos sociais;
- Mapear as informações requeridas para o cálculo de aproveitamento do crédito previdenciário;
- Buscar e realizar a entrega das documentações solicitadas;
- Validar, analisar e criticar as informações solicitadas com a SEFIP, DCTFWEB, resumo de folha de pagamento, eSocial e recolhimento dos encargos sociais;
- Retificar declarações SEFIP, conforme a demanda estabelecida;
- Realizar análises e lançamentos de PER / DCOMP Web;
- Assegurar o cumprimento dos prazos para entrega das documentações;
Fazer interfacecom as áreas de Finanças, Controladoria, Fiscal e jurídico.
Gerar os relatórios de apoio nos sistemas SAPRH / ECC, inerentes as atividades para análises e validações.
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Pacote Office (principalmente Excel avançado)
- Espanhol: Básico (desejável)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.