Jobs at Coca Cola in Brazil

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

Atuar nos processos deadmissão e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, qualidade nos dados, eficiência operacional e suporte às unidades de RH Local, contribuindo para a excelência dos serviços prestados pelo CSC.

Admissão

• Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, desde a solicitação até a integração.
• Coletar, conferir e validar documentos dos candidatos, garantindo conformidade com legislação e políticas internas.
• Efetuar cadastro dos colaboradores nos sistemas internos.
• Controlar pendências documentais e acompanhar a regularização junto aos candidatos e unidades.
• Preparar e organizar documentos para processos admissionais e integrações.

Benefícios

• Efetuar conferências mensais dos benefícios corporativos.
• Importar, validar e conferir movimentações em sistemas de terceiros (ex.: consignado, farmácia, programas de saúde e bem-estar).
• Realizar bloqueios, desbloqueios e ajustes cadastrais conforme regras de cada benefício.
• Controlar movimentações e parametrizações em portais e sistemas relacionados aos benefícios.

e‑Social e Processos

• Garantir o reporte correto das informações de admissão e benefícios ao e‑Social.
• Gerar, transmitir, analisar e validar eventos obrigatórios, atuando na correção de inconsistências.
• Importar e validar lançamentos para a folha de pagamento relacionados a benefícios e admissões.

Atendimento e Suporte

• Interpretar, analisar e atender chamados do CSC RH Local, Laboral e demais áreas internas.
• Dar suporte aos times locais em dúvidas, processos e atividades correlatas.
• Gerenciar chamados via sistema de TI, mantendo registros e controles atualizados.

Indicadores e Melhoria Contínua

• Elaborar indicadores e relatórios de performance da área.
• Desenvolver e atualizar planilhas de controle.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar iniciativas de automatização.

• Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

• Vivência prévia em Centros de Serviços Compartilhados (CSC) ou áreas de Administração de Pessoal / Benefícios;
• Experiência em gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis;
• Atuação com ferramentas de chamados (ex.: ServiceNow, entre outros).
• Conhecimento em SAP (cadastro de benefícios).
• Pacote Office (principalmente Excel intermediário/avançado);
• Conhecimento de legislação trabalhista e acordos coletivos aplicáveis a benefícios.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.