Uma empresa líder em refrescos em Sorocaba/SP está buscando um profissional para garantir o cumprimento de suas missões e valores. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia ou Administração, além de experiência com rotinas administrativas. O papel envolve elaborar planejamento estratégico e desenvolver a equipe. É essencial ter conhecimento em sistemas ERP, Pacote Office e Power BI. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento na gestão de manutenção da área.
Qualificações
Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins.
Experiência prévia com rotinas administrativas e gestão de manutenção será diferencial.
CNH B é necessária.
Responsabilidades
Garantir o cumprimento da missão, valores e procedimentos da empresa.
Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da área.
Desenvolver a equipe, promovendo motivação e boas práticas.
Conhecimentos
Conhecimento em sistemas ERP
Habilidade avançada em Pacote Office
Habilidade em Power BI
Formação académica
Formação em Engenharia
Formação em Administração
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
Garantir o cumprimento da missão, valores e procedimentos da Sorocaba Refrescos.
Elaborar e acompanhar o planejamento estratégico da área.
Conectar planos de ação aos indicadores de serviço, custos, sustentabilidade e metas (BSC).
Desenvolver a equipe, promovendo motivação, integração e boas práticas.
Melhorar continuamente processos e soluções sistêmicas da área.
Contribuir para o Business Planning em parceria com áreas afins.
Integrar áreas envolvidas na disponibilidade de Ativos, fortalecendo o planejamento colaborativo.
Otimizar capacidade produtiva de curto, médio e longo prazo.
Garantir disponibilidade de Ativos conforme sazonalidade.
Assegurar o cumprimento do fluxo de comercialização entre as áreas.
Requisitos
Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins;
Experiência prévia com rotinas administrativas e gestão de manutenção será diferencial;
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.