Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesItaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Totvs Techfin - Uma Empresa Totvs + Itaú
Totvs Techfin - Uma Empresa Totvs + Itaú
Totvs Techfin - Uma Empresa Totvs + Itaú
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Itaú Unibanco
Um grande banco da América Latina busca um Creative Technologist para integrar o time de inovação em Rio Branco, Acre. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar com tecnologias emergentes, aplicando práticas modernas de engenharia em projetos de impacto. O candidato ideal deve ter sólida base técnica, capacidade de inovação, e experiência em desenvolvimento de software e inteligência artificial. Benefícios incluem vale-alimentação, plano de saúde e incentivos a estudos.
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Estamos em busca de uma Creative Technologist, com perfil de engenharia de software e atuação como analista sênior em tecnologias emergentes, para integrar nosso time de inovação. Esta vaga representa uma oportunidade única para profissionais que desejam impactar significativamente projetos de tecnologia, aplicando práticas modernas de engenharia, inteligência artificial, aprendizado profundo e ciência cognitiva aplicada, com foco em pesquisa aplicada e experimentação tecnológica.
A pessoa ideal possui sólida base técnica, interesse genuíno em aprender e explorar novas tendências (incluindo temas como neurociência, aprendizagem humana e computacional) e capacidade de transformar conhecimento acadêmico em soluções reais com valor para o negócio e a sociedade. O papel exige curiosidade científica, visão sistêmica, espírito colaborativo e excelente capacidade de comunicação técnica.
Modelo de trabalho : Híbrido sem Escala (8x Presenciais por Mês - Região do Jabaquara)
Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista Sênior em Tecnologias Emergentes, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.
Conduzir experimentos usando método científico em áreas como inteligência artificial, aprendizado de máquina, sistemas distribuídos e neurociência computacional aplicada à aprendizagem.
Pesquisar e explorar tecnologias emergentes e avaliar seu potencial de impacto em produtos e serviços digitais.
Desenvolver protótipos e demonstrações técnicas (demos) para validação de ideias e disseminação de conhecimento, com análise crítica dos resultados obtidos.
Participar ativamente de comunidades internas e projetos colaborativos entre áreas técnicas.
Apoiar a criação de uma cultura de inovação contínua, servindo como ponte entre a academia, tecnologia e mercado.
Produzir documentação técnica acessível, artigos e apresentações para diferentes públicos.
Ao se tornar um ituber você tem_
Vale-Transporte
Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados)
Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed) Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto) Seguro de Vida
PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)
Previdência privada
Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros
Licença maternidade e paternidade estendida
Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães)
Incentivo a estudos
Wellhub ou Total Pass
Acesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião)
Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo ????
#Vem Pro Itaú #Vem Ser Ituber
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.