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O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/ ). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
Há mais de 35 anos, o Itaú Unibanco tem relevante atuação nos campos da educação e da cultura, por meio do Itaú Cultural, do Itaú Social e do Itaú BBA.
Com o intuito de ampliar ainda mais o impacto dessas iniciativas na sociedade, a Fundação Itaú , criada em 2019, passou a ter a nobre missão de promover a educação, a cultura, a assistência social, a defesa e a garantia de direitos, bem como o fortalecimento da sociedade civil.
Dessa maneira, a fundação, estruturada em três vertentes – Itaú Social, Itaú Cultural e Itaú Educação e Trabalho –, garante a continuidade do trabalho desenvolvido ao longo de décadas, a expansão desse legado e uma governança ainda mais robusta, sem perder a legitimidade e a autonomia que sempre marcaram nossas iniciativas.
Nesta página, os candidatos podem ter acesso às vagas relacionadas à Superintendência de Governança e Transformação Digital, Gerência de Comunicação Institucional e Estratégica e Observatório da Fundação Itaú .
Para vagas relacionadas as nossas frentes de atuação, acesse:
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/seguranca/termos-de-uso/ ). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.