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Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Change Management para atuar como peça-chave na condução do programa de transformação da BUPJ. Essa posição será responsável por garantir a adoção efetiva das mudanças, engajamento das partes interessadas e sustentação das iniciativas estratégicas, alinhadas aos objetivos de negócio.

• Desenvolver e implementar estratégias de gestão da mudança para projetos robustos do programa de transformação operacional e cultural.
• Conduzir análises de impacto organizacional e planos de mitigação.
• Criar e executar planos de comunicação, treinamento e engajamento para diferentes públicos.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de stakeholders e na promoção da cultura de mudança.
• Monitorar indicadores de adoção e efetividade das iniciativas, propondo ajustes quando necessário.
• Garantir alinhamento entre as áreas de negócio, tecnologia e pessoas para assegurar a entrega dos resultados esperados.

• Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharia, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão da mudança (Change Management) em projetos de transformação organizacional.
• Conhecimento em metodologias como Prosci, HCMBOOK ou similares.
• Habilidade para atuar em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders.
• Excelentes competências de comunicação, influência e negociação.

Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!

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O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.