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Uma empresa de tecnologia localizada em Itajaí procura um(a) Desenvolvedor(a) Back-end Pleno para integrar um time inovador trabalhando 100% remoto. O profissional será responsável por desenvolver e manter APIs robustas, garantindo a comunicação entre o servidor e as aplicações. Espera-se alta proficiência em GO e experiência com bancos de dados e Docker. A empresa oferece salário competitivo, horário flexível e um ambiente colaborativo.
Desenvolvedor(a) Back-end Pleno (GO) | Vaga 100% Remota
SPO TecNa SPO Tec, transformamos desafios complexos em soluções tecnológicas de ponta.
Atuamos em parceria com grandes players da indústria e ajudamos a modernizar o setor público, entregando projetos de alto impacto e escala.
Nossa especialidade é a aplicação de Inteligência Artificial em múltiplas frentes, seja para otimizar processos, gerar insights preditivos ou criar interações mais inteligentes.
Para fazer tudo isso acontecer, construímos uma cultura forte, baseada na colaboração, autonomia e na busca incansável pela excelência. Assim sendo, buscamos pessoas talentosas e proativas para se juntarem à nossa equipe e nos ajudarem a construir o futuro.
Se você é um(a) programador(a) que adora desafios e quer trabalhar em um ambiente dinâmico e 100% remoto, esta vaga é para você!
Desenvolvedor(a) Back-end (GO)
Estamos procurando um(a) Desenvolvedor(a) Back-end experiente para se juntar ao nosso time de produto.
Você será responsável por projetar, desenvolver e manter a lógica de servidor, os bancos de dados e as APIs que alimentam nossas aplicações.
Buscamos alguém com um perfil versátil, que se sinta confortável trabalhando com tecnologias modernas e que esteja sempre disposto(a) a aprender. Suas Responsabilidades:
Se identificou com a vaga e acredita que tem o perfil que buscamos? Queremos muito conhecer você!
Envie seu currículo para o e-mail:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.