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vaga para Customer Success Manager na Blip Global
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Uma fintech emergente está à procura de um Head de Sales Enterprise para estruturar e escalar operações de vendas focadas em grandes empresas. O candidato ideal deve ter experiência em tecnologia B2B e liderança em vendas, com forte capacidade analítica e habilidades em negociações complexas. O trabalho é remoto, permitindo maior flexibilidade. Oferece benefícios como assistência médica e auxílio educação além de um ambiente dinâmico e colaborativo.
Job type: Full-time employee Full-time employee
Se você é movido por grandes desafios comerciais, negociações complexas e construção de times de alta performance em um ambiente ágil e colaborativo, esta pode ser a sua oportunidade!
No Asaas, o Head de Sales Enterpriseserá responsável por estruturar e escalar a operação de vendas para grandes empresas. Buscamos um líder com forte visão estratégica e excelência em execução, capaz de gerar previsibilidade de receita em ciclos de venda complexos.
Sua missão será construir uma operação enterprise robusta, escalável e orientada a resultados, liderando grandes negociações e elevando o nível de maturidade comercial do Asaas na vertical para clientes estratégicos.
Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.
Diferenciais
Modelo de Trabalho
Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:
Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.
Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.
Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem.Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual !
Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.