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Gestao De Pessoas ofertas em Alemanha
Assistente de Departamento Pessoal
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Pessoa Analista de Talent Acquisition SR (Foco em Varejo)
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L’OCCITANE Group
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000
After Sales Coordinator
Recepcionista
Senior Analyst, Merchant Strategy & Operations
Integration Senior Analyst
Growth Sr. Analyst
Analista de PCP
Analista de Recursos Humanos Generalista - Pleno
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Controller financeiro
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Growth Analyst
Global Payroll Compliance and Excellence Specialist
Assistente de Departamento Pessoal
EMPREGARE.com
Brasília
BRL 30.000 - 50.000
Descrição da oferta de emprego
Horário: de segunda à quinta-feira de 8h as 18h, sexta-feira 8h às 17h
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Operational
Descrição e Responsabilidades
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal com experiência comprovada na área para atuar em empresa de Call Center. A pessoa será responsável pelas rotinas administrativas relacionadas à folha de pagamento, cálculos de benefícios, controle de férias, admissão e desligamento de funcionários, controle de ponto e demais atividades pertinentes ao setor.
Requisitos
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Operational
Descrição e Responsabilidades
Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal com experiência comprovada na área para atuar em empresa de Call Center. A pessoa será responsável pelas rotinas administrativas relacionadas à folha de pagamento, cálculos de benefícios, controle de férias, admissão e desligamento de funcionários, controle de ponto e demais atividades pertinentes ao setor.
Requisitos
- Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência em folha de pagamento e cálculos de benefícios (imprescindível);
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento;
- Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
- Domínio dos cálculos trabalhistas;
- Experiência com o eSocial.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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