• Levantar e analisar requisitos junto aos usuários e áreas técnicas;
• Elaborar documentação funcional e técnica;
• Apoiar testes, homologações e implantações de sistemas;
• Realizar suporte de segundo nível para aplicações em produção;
• Trabalhar em conjunto com equipes de outras áreas e empresas parceiras;
• Atendimento as exigências da agência fiscalizadora;
• Monitorar saúde de sistemas da empresa e banco de dados;
• Implementar melhorias aos sistemas;
• Preparação mensal Status Report para demais áreas da companhia.
Descrição:
• Levantar e analisar requisitos junto aos usuários e áreas técnicas;
• Elaborar documentação funcional e técnica;
• Apoiar testes, homologações e implantações de sistemas;
• Realizar suporte de segundo nível para aplicações em produção;
• Trabalhar em conjunto com equipes de outras áreas e empresas parceiras;
• Atendimento as exigências da agência fiscalizadora;
• Monitorar saúde de sistemas da empresa e banco de dados;
• Implementar melhorias aos sistemas;
• Preparação mensal Status Report para demais áreas da companhia.
Requisitos:
• Experiência como Analista de Sistemas (nível pleno);
• Conhecimento em modelagem de dados e banco de dados (SQL Server, Oracle, MySQL.);
• Noções de integração entre sistemas (APIs REST, Webservices);
• Familiaridade com controle de versão e gestão de documentos (GED, Git, SVN);
• Boa comunicação e organização;
Diferenciais:
• Vivência com sistemas de rodovia tais como sistema de pedágio, pesagem, controle de tráfego, monitoramento (Kcor, TOR, Kartado...);
• Conhecimento de operações em concessionárias rodoviárias;
• Experiência com dados de sensores, OCR, câmeras ou equipamentos embarcados;
• Entendimento de processos regulatórios (ANTT, DER, ARTESP).
Valorizamos a diversidade, esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
Com 103 anos, a Azevedo & Travassos se consolida como uma das mais antigas e tradicionais empresas de engenharia em operação no Brasil.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.