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Uma empresa de tecnologia em Colombo, Paraná, procura um Software Engineer Sênior para desenvolver e evoluir aplicações web complexas. O profissional será peça-chave na equipe, colaborando com Data Engineering e Data Science. Expectativa de fluência em inglês e experiência em nuvem e DevOps. Oferecemos um ambiente inclusivo e a possibilidade de trabalho remoto. Venha fazer parte da nossa equipe e construir o futuro da tecnologia de dados.
A abertura atual é para a Artefact do Brasil, mas estamos em modelo Free Office.
Quem nós somos
Nós da Artefact Brasil acreditamos e vivemos uma cultura com base na empatia!
Um ambiente de trabalho saudável é um lugar onde todas as vozes são ouvidas, respeitadas e valorizadas.
Temos como nosso compromisso a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, porque a empatia é para todas as pessoas, independentemente de etnia, cor, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou crença religiosa.
Queremos conosco mentes e corações incríveis! Venha ser Artefact !
Quais serão suas atividades;
Como Software Engineer Sênior na Artefact, você será uma peça-chave do nosso time de tecnologia, contribuindo ativamente para o desenho, desenvolvimento e evolução de aplicações web complexas que apoiam nossos projetos de dados e insights em múltiplas indústrias.
Você atuará em colaboração com equipes de Data Engineering, Data Science e Consultoria Analítica, garantindo que as soluções sejam escaláveis, seguras e integradas às necessidades reais dos nossos clientes. Além de desenvolver, você será referência técnica, ajudando a definir padrões e boas práticas dentro da equipe.
Suas principais responsabilidades incluirão:
O que oferecemos;
Por que você deveria se juntar a nós;
Software Engineer • colombo, estado do paraná, br
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.