Construtora Tenda
Grupo OVD
Ipiranga
Louis Dreyfus Company
LBR ENGENHARIA E CONSULTORIA LTDA
Allonda
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesHavan Brasil
Comfrio
JBS Brazil
Eldorado Brasil
Coca-Cola FEMSA Brasil
Empresa confidencial
PROELT
vagas.sc
TELEMONT
Construtora Stanza
TELEMONT
Resolv
Cal Master
BCP
Uma construtora reconhecida em Campinas busca um profissional para atuar na fiscalização e garantir a segurança e saúde ocupacional dos funcionários. As responsabilidades incluem ministrar treinamentos, investigar acidentes e assegurar o cumprimento das normas de segurança no canteiro de obras. Oferecemos benefícios como vale refeição, plano de saúde, e adicional de licença maternidade.
Fiscalizar e garantir a aplicação das leis de segurança e saúde ocupacional bem como, através da aderência aos processos de SSO, garantir a segurança, saúde e bem estar dos funcionários, com o objetivo de evitar notificações, embargos, interdições e multas por parte dos órgãos fiscalizadores bem como acidentes nos canteiro de obra
Day off de aniversário; vale refeição e vale transporte; plano de saúde, odontológico e seguro de vida; auxílio creche até os 2 anos do bebê; adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; licença paternidade estendida; clube de parcerias;
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/ ).
Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.