Técnico(a) Segurança do Trabalho – Fast Shop – Pavuna
Fast Shop
Río de Janeiro
Presencial
BRL 120,000 - 160,000
Jornada completa
Hace 2 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Uma empresa do setor varejista está em busca de um(a) Técnico(a) Segurança do Trabalho para atuar na identificação e controle de riscos ocupacionais. O profissional será responsável pela promoção de um ambiente laboral seguro, incluindo planejamento e implementação de ações de segurança e saúde. É necessário ter Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho e registro ativo no MTE. Oferecemos um salário competitivo e benefícios como assistência médica, vale-refeição, e acesso a treinamentos corporativos.
Servicios
Assistência Médica e Odontológica
Convênio com Farmácia
Seguro de Vida
Vale Refeição
Vale Transporte
Wellhub
Assistência Funerária
Programa QualiFast
Universidade Corporativa SaberFast
Descontos com Instituições de Ensino
Formación
Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Vivência em ambientes corporativos, industriais ou logísticos.
Experiência com inspeções de segurança e implementação de ações preventivas.
Responsabilidades
Atuar na identificação e controle dos riscos ocupacionais.
Promover a segurança e saúde no ambiente laboral.
Planejar e acompanhar ações de Segurança do Trabalho.
Realizar inspeções periódicas e propor ações corretivas.
Assegurar a gestão dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Conocimientos
Conhecimento em segurança do trabalho
Gestão de riscos
Normas Regulamentadoras (NRs)
Trabalho em equipe
Pacote Office intermediário
Educación
Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho
Descripción del empleo
Overview
Cargo: Técnico(a) Segurança do Trabalho
Descrição: A Fast Shop está expandindo e queremos contar com você na nossa equipe. Estamos em busca de um(a) Técnico(a) Segurança do Trabalho.
Responsabilidades
Atuar de forma proativa na identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, visando à prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Promover um ambiente laboral seguro e saudável, por meio da orientação contínua, treinamentos educativos, fiscalização das condições de trabalho e implementação de medidas técnicas, administrativas e comportamentais que garantam a integridade física, mental e social dos trabalhadores, em conformidade com a legislação vigente e as boas práticas de segurança.
Interpretar e aplicar as Normas Regulamentadoras (NRs) e demais dispositivos legais relacionados à Segurança e Saúde do Trabalho, assegurando o cumprimento das exigências legais e das melhores práticas de mercado.
Planejar, implementar e acompanhar ações e programas de Segurança do Trabalho, promovendo treinamentos, campanhas de conscientização e orientações técnicas para colaboradores e gestores.
Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho, identificando riscos ambientais e operacionais, propondo e acompanhando ações preventivas e corretivas.
Avaliar as unidades da companhia quanto aos riscos ambientais e aos processos de trabalho, com o objetivo de propor medidas de controle que garantam a segurança e a saúde dos colaboradores.
Garantir a realização e a efetividade dos treinamentos técnicos obrigatórios, acompanhando a participação, assimilação do conteúdo e engajamento dos colaboradores.
Atuar na gestão de acidentes de trabalho, por meio do monitoramento das ocorrências, investigação das causas, análise de dados, elaboração de registros e implementação de ações corretivas e preventivas.
Elaborar, atualizar e controlar a documentação técnica obrigatória, incluindo laudos, programas de prevenção, fichas de EPI, CATs e relatórios técnicos, assegurando conformidade legal e rastreabilidade das informações.
Assegurar a gestão dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), abrangendo seleção, aquisição, distribuição, controle, uso, higienização, armazenamento e substituição, conforme as Normas Regulamentadoras.
Garantir o funcionamento da CIPA, organizando reuniões, capacitação dos membros, acompanhamento das ações preventivas e incentivo à participação ativa dos colaboradores.
Estabelecer e acompanhar parâmetros ergonômicos, avaliando postos e atividades de trabalho, com foco na prevenção de doenças ocupacionais, conforto e eficiência.
Identificar e relatar anomalias e não conformidades, reportando as causas e acompanhando a implementação das ações corretivas necessárias.
Requisitos
Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho.
Registro ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Vivência em ambientes corporativos, industriais, logísticos ou varejo será considerada um diferencial.
Experiência com inspeções de segurança, gestão de riscos, investigação de acidentes e implementação de ações preventivas.
Conhecimento e aplicação das Normas Regulamentadoras (NRs).
Experiência com trabalho em altura.
Conhecimento em ergonomia e avaliação de postos de trabalho.
Elaboração de CAT e análise de acidentes de trabalho.
Conhecimento em gestão e controle de EPI.
Pacote Office intermediário.
CNH válida
Operação de empilhadeira (desejável).
Remuneração
Oferecemos um salário competitivo, alinhado com o mercado.
Horário de Trabalho
Trabalhe de segunda a sexta das 08h00 às 17h48 com 1h00 de intervalo.
Benefícios
Assistência Médica e Odontológica: cobertura médica e odontológica de qualidade.
Convênio com Farmácia: descontos exclusivos em medicamentos.
Seguro de Vida: proteção para você e sua família.
Vale Refeição e Vale Transporte: benefícios para o dia a dia.
Wellhub: acesso a academias e modalidades esportivas.
Assistência Funerária: apoio especializado em momentos delicados.
Programa QualiFast: saúde e bem‑estar com atendimento nutricional, psicológico, acompanhamento de internações, APS, gestantes e educação financeira.
Universidade Corporativa SaberFast: plataforma online de treinamentos.
Descontos e Parcerias com Instituições de Ensino: condições especiais em cursos e graduações.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.