Uma empresa de consultoria em Contagem está à procura de um Técnico em Segurança do Trabalho, responsável por realizar inspeções de segurança, implementar normas de segurança e acompanhar incidentes. É necessário ter curso técnico na área e conhecimento das normas regulamentadoras. A remuneração média gira em torno de R$5.500 a R$6.000, além de benefícios e adicional noturno de 30%.
Qualificações
Mínimo de Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído.
Conhecimento profundo das Normas Regulamentadoras e legislação pertinente.
Capacidade de atuar adequadamente em campo e realizar inspeções.
Responsabilidades
Realizar inspeções de segurança nas operações.
Identificar e propor medidas preventivas contra riscos.
Elaborar normas e procedimentos de segurança.
Acompanhar e investigar incidentes, elaborando relatórios.
Realizar mapeamento de risco e acompanhar perícias.
Conhecimentos
Conhecimento das NRs e legislação vigente
Habilidade para atuar em campo
Formação académica
Curso Técnico em Segurança do Trabalho
Descrição da oferta de emprego
Disponibilidade para 3 turno: Domingo a Sexta feira das 22h40 às 06h00. Experiência na indústria. Realizar inspeções de segurança. Identificar, analisar e propor medidas preventivas contra riscos de acidentes. Elaborar normas e procedimentos de segurança conforme as Normas regulamentadoras (NRs) e garantir o cumprimento delas. Elaborar mapeamento de risco. Acompanhar e investigar incidentes e elaborar relatórios técnicos. Acompanhar perícias judiciais e fiscalizações do Ministério do Trabalho.
Qualificações
Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído.
Conhecimento das NRs e legislação vigente.
Habilidade para atuar em campo.
Benefícios e Remuneração
Remuneração média de R$5. 500/6. 000 + benefícios e adicional noturno de 30%.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.