Gerente De Recursos Humanos jobs in Brazil

Analisar, desenvolver e operacionalizar processos de Recursos Humanos considerando as normas, regulamentos e orientações especificas, a fim de assegurar a aplicação das políticas adequadas à manutenção e desenvolvimento da estratégia de negócios da empresa.

• Realizar a integração de novos colaboradores, orientando sobre procedimentos internos, código de conduta e comunicação organizacional;
• Manter e organizar documentos, arquivos, formulários e acessos em rede;
• Controlar e atualizar o quadro de avisos e canais internos (WhatsApp corporativo, comunicados, avisos gerais);
• Responder diariamente WhatsApp corporativo;
• Realizar o controle de EPIs, estoques, fichas e solicitações (em conjunto com Segurança do Trabalho);
• Monitorar rotinas operacionais de fornecedores como limpeza, portaria, restaurante e transporte (gestão de contratos realizada pela matriz);
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde abertura de vagas, triagem, entrevistas, testes e feedbacks até gestão de temporários e plataforma Gupy;
• Apoiar processos admissionais, incluindo coleta e conferência de documentos, montagem de pastas, termos e agendamento de exames admissionais;
• Suporte nas rotinas de férias, realizando programação junto às gerências, entregas de avisos e recibos;
• Realizar o tratamento de ponto, controle de banco de horas, análise de atestados, quarentena diária e acompanhamento de afastados;
• Entrega de holerites;
• Apoiar nas rotinas de benefícios como convênio médico, vale-transporte, vale-combustível, rota e cesta básica, incluindo cálculos e formulários, respeitando as datas de corte para inclusões e atualizações;
• Atender colaboradores, conduzindo orientações e encaminhamentos conforme diretrizes do RH matriz;
• Controlar avaliações de período de experiência e apoiar o processo de avaliação de desempenho (via pulses/anual);
• Suporte para organizar e registrar treinamentos, listas de presença, envios, controles e provisões para o RH matriz;
• Controlar estoque e solicitação de materiais de limpeza e materiais de escritório;
• Apoiar processos trabalhistas, separando documentos e realizando envios imediatos ao RH matriz; atuação como preposta em audiências;
• Conduzir processos de desligamento, incluindo entrevistas, documentos, homologações e agendamento de exames demissionais;
• Manter atualizadas as rotinas e controles diários, semanais e mensais do setor;
• Conhecimento em processos de folha de pagamento e encargos.

Superior Completo em Gestão de RH/Psicologia/Administração.

Experiência mínima de 06 anos em Recursos Humanos.

Experiência Excel Avançada.

Conhecimento em Sistema Sênior.

• Cesta básica
• Convênio médico
• Refeição no local
• Vale Transporte/Transporte Fretado/Vale Combustivel