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Descrizione del lavoro
Uma empresa do setor de recursos humanos em Ibirubá busca um profissional para atuar na gestão de pessoas. O candidato será responsável por conduzir processos seletivos, realizar integrações de novos colaboradores e promover treinamentos. Além disso, irá elaborar e analisar políticas de gestão de pessoas e atuar na resolução de conflitos internos. Não se informaram detalhes sobre a remuneração.
Mansioni
- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção de candidatos.
- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua cultura e normas internas.
- Elaborar e analisar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
- Realizar avaliações de desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo.
- Realizar treinamentos e desenvolvimento de funcionários de acordo com as necessidades identificadas.
- Elaborar relatórios e análises de indicadores de RH, como turnover e absenteísmo.
- Atuar na resolução de conflitos internos, mediando situações de divergências entre colaboradores.
- Realizar a gestão de benefícios dos funcionários, como planos de saúde e vale-transporte.
- Manter atualizados os registros dos colaboradores e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
- Participar de projetos e ações para promover o bem-estar e a motivação dos colaboradores.
- Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista e seleção de candidatos;
- Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua cultura e normas internas;
- Elaborar e analisar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas;
- Realizar avaliações de desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
- Realizar treinamentos e desenvolvimento de funcionários de acordo com as necessidades identificadas;
- Elaborar relatórios e análises de indicadores de RH, como turnover e absenteísmo;
- Atuar na resolução de conflitos internos, mediando situações de divergências entre colaboradores;
- Realizar a gestão de benefícios dos funcionários, como planos de saúde e vale-transporte;
- Manter atualizados os registros dos colaboradores e garantir a conformidade com a legislação trabalhista;
- Participar de projetos e ações para promover o bem-estar e a motivação dos colaboradores.
Observações sobre a remuneração: Não informado
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.