Analista de Recursos Humanos Pleno

Grupo Spasso Armazéns; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no agronegócio busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno em Uberlândia. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em T&D, além de dominar ferramentas como Excel e Power BI. Responsabilidades incluem planejar e executar programas de treinamento, mapear competências e acompanhar a efetividade dos treinamentos. Oferecemos um ambiente colaborativo e salário compatível com o mercado, além de benefícios.

Serviços

Ambiente colaborativo

Oportunidades de aprendizado contínuo

Salário compatível com o mercado + benefícios

Qualificações

• Experiência em DHO, T&D ou RH estratégico.
• Boa comunicação e empatia.
• Interesse pelo desenvolvimento humano e organizacional.

Responsabilidades

• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Mapear competências e necessidades de capacitação.
• Acompanhar e mensurar a efetividade dos treinamentos.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Visão sistêmica

Capacidade analítica

Domínio de Excel

Domínio de Power BI

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Power BI

Canva

Power Point

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Spasso, com mais de 35 anos de atuação no agronegócio, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para fortalecer a área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e o crescimento organizacional de forma sustentável.

Responsabilidades

• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às estratégias da empresa.
• Mapear competências e necessidades de capacitação junto às lideranças.
• Levantamento e planejamento de ações de RH seguindo o calendário corporativo.
• Acompanhamento dos projetos de bem-estar já implementados e manutenção dos mesmos.
• Acompanhar e mensurar a efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas.
• Conduzir pesquisas internas, ações de endomarketing e iniciativas de cultura organizacional.
• Elaborar indicadores e relatórios de desenvolvimento, transformando dados em insights para decisões de gestão de pessoas.
• Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e projetos de desenvolvimento individual e coletivo.
• Apoiar em ações rotineiras da experiência do colaborador.
• Apoiar em planejamento de eventos diversos e viagens corporativas.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência anterior em DHO, T&D ou RH estratégico.
• Domínio de ferramentas de Excel e Power BI (desejável).
• Domínio em ferramentas de criação como Canva e Power Point.
• Boa comunicação, empatia e visão sistêmica.
• Capacidade analítica e interesse genuíno pelo desenvolvimento humano e organizacional.

Diferenciais

• Experiência no setor do agronegócio.
• Vivência com programas de liderança, clima e cultura.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa.

O que oferecemos

• Fazer parte de um grupo sólido, em constante crescimento, com foco em pessoas e resultados.
• Ambiente colaborativo e oportunidades de aprendizado contínuo.
• Salário compatível com o mercado + benefícios.