Gerente De Recursos Humanos ofertas em Brasil

Explore as oportunidades de carreira como Gerente de Recursos Humanos em Americana, SP. Este cargo é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois envolve a gestão de talentos, o desenvolvimento de políticas de RH e a garantia de um ambiente de trabalho positivo. Profissionais de RH são responsáveis por atrair, reter e motivar os colaboradores, alinhando as estratégias de pessoal aos objetivos da empresa.

Em Americana, o mercado de trabalho para Gerentes de Recursos Humanos oferece diversas possibilidades em empresas de diferentes portes e setores. As responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios, gestão de desempenho e resolução de conflitos. A capacidade de liderança, comunicação e negociação são habilidades essenciais para esta função.

Se você busca uma posição de liderança em RH, Americana pode ser o lugar certo para você. As empresas da região valorizam profissionais que possuam experiência em gestão de pessoas e conhecimento das leis trabalhistas brasileiras. Invista em sua carreira e encontre a vaga ideal para você como Gerente de Recursos Humanos em Americana.

13139-899 Campinas, São Paulo R$6.000 - R$12.000 por mês help_outline Hagens

Sobre a Empresa: Já pensou em prestar serviços para uma casa de estratégia e projetos de tecnologia avançada que reúne gente geek, gente criativa, e gente de negócios? A Hagens integra Comunicação, Alta Performance, HX Experience dentro de uma cultura que valoriza ideias, iniciativas, criatividade e, com certeza, as pessoas. Bora voar no nosso foguete!

Estamos localizados no coração de Campinas, em um dos maiores prédios da cidade na Norte Sul. Aqui, você encontrará um ambiente de inovação, com profissionais talentosos e criativos que desenvolvem soluções que realmente fazem a diferença.

Na Hagens, operamos em um modelo híbrido, combinando atuação remota com encontros presenciais às terças, quartas e quintas-feiras, ajustáveis conforme necessário.

Descrição da Vaga:

Você será responsável por conduzir o fluxo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até a integração dos candidatos aprovados. Buscamos alguém que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas, com foco em agilidade, organização e alinhamento cultural.

Como vai ser seu dia a dia com a gente:

• Realizar alinhamento com gestores sobre as necessidades e especificidades das vagas.
• Conduzir a divulgação das vagas em plataformas estratégicas, como LinkedIn e outras redes relevantes.
• Realizar triagens de currículos, pré-entrevistas e avaliação inicial dos candidatos.
• Aplicar ferramentas de avaliação de fit cultural e comportamental.
• Agendar e conduzir entrevistas com candidatos, incluindo dinâmicas e provas técnicas, quando necessário.
• Fornecer feedback claro e ágil para todos os candidatos envolvidos no processo.
• Manter um banco de talentos atualizado, com informações organizadas para futuras oportunidades.
• Colaborar com os gestores na tomada de decisão final sobre os candidatos.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo.
• Apresentar relatórios sobre indicadores-chave, como tempo médio de fechamento de vagas e taxa de aprovação.

Requisitos:

• Experiência prévia mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção.
• Conhecimento avançado em plataformas como LinkedIn e outras ferramentas de mercado.
• Experiência em recrutamento para posições de diferentes níveis, desde operacionais até estratégicas.
• Habilidade para realizar entrevistas técnicas e comportamentais.
• Conhecimento em aplicação e análise de ferramentas de fit cultural e testes comportamentais.
• Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade analítica para criar e apresentar relatórios de indicadores de recrutamento.
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento para agências de marketing ou publicidade.
• Certificações em metodologias de avaliação de competências ou fit cultural.
• Conhecimento intermediário em ferramentas de automação de processos de RH.
• Uso de Inteligência Artificial.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

13825-970 Holambra, São Paulo R$6.000 - R$12.000 por mês help_outline La Vita

Venha fazer parte de uma história que transforma a alimentação das pessoas!

Na La Vita, acreditamos que cuidar das pessoas começa dentro de casa com processos bem estruturados, atendimento humanizado e uma equipe que cresce junto. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 750 colaboradores que compartilham o mesmo propósito.

Responsabilidades

• Controlar e corrigir registros de ponto;
• Lançar atestados, medidas disciplinares e afastamentos no sistema;
• Apoiar no fechamento do ponto e envio a folha de pagamento;
• Garantir a marcação correta de pausas térmicas e ergonônimas;
• Comunicar gestores sobre as inconsistências de ponto e pausas;
• Atender colaboradores com dúvidas em ponto e pausas;
• Organizar e arquivar documentos relacionados ao ponto;
• Apoiar em rotinas administrativas do departamento pessoal.

Requisitos

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com sistema de ponto;
• Possuir CNH e veículo próprio.
• Vale alimentação de até R$ 500,00;
• Plano odontológico sem custo para funcionário;
• Seguro de vida;
• Refeição no local.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Sobre o mais recente Gerente de recursos humanos Empregosem Americana !