Gerente De Recursos Humanos-Jobs in Brasilien

• Empregos para Gerente de recursos humanos - Cu...

Se você está buscando oportunidades como gerente de recursos humanos em Curitiba, encontrou o lugar certo. O mercado de trabalho em Curitiba para profissionais de RH está aquecido, com diversas empresas buscando talentos para liderar suas equipes e implementar estratégias de gestão de pessoas. Cargos de gerência exigem experiência comprovada em recrutamento, treinamento, desenvolvimento e administração de pessoal.

Um gerente de recursos humanos em Curitiba é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização. Isso inclui desde o recrutamento e seleção de novos colaboradores até a administração de salários e benefícios, passando pela implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. A função exige um profissional com visão estratégica, capacidade de liderança e excelentes habilidades de comunicação.

Explore as vagas de gerente de recursos humanos em Curitiba e encontre a oportunidade ideal para sua carreira. Empresas de diversos setores estão contratando, oferecendo salários competitivos e benefícios atraentes. Candidate-se agora e impulsione sua trajetória profissional na área de RH em uma das cidades mais desenvolvidas do Brasil. Não perca tempo e encontre a vaga perfeita para você!

82999-899 Curitiba, Paraná R$8.000 - R$15.000 por mês help_outline Dexian Brasil

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de terem nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhores práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

• Inglês em nível avançado
• Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI
• Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Onde você vai trabalhar?

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Curitiba - PR - Regime Híbrido

Regime de Contratação

Benefícios para você

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

Além disso, oferecemos :

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Formação através da Trilha de Liderança

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

82999-899 Curitiba, Paraná R$8.000 - R$15.000 por mês help_outline NTT DATA Business Solutions

As pessoas são e continuarão sendo uma parte importante dessa missão. Em tudo o que fazemos, nossos funcionários desempenham um papel decisivo para nossos clientes e uns para os outros. É por isso que estamos sempre em busca de profissionais experientes e em início de carreira para se juntarem à nossa equipe.

Fazemos parte do grupo NTT DATA – um dos 10 maiores provedores de tecnologia do mundo – segundo o Gartner, e juntos somos mais de 130.000 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa.

Procuramos profissionais que também queiram impactar o mundo positivamente! Você é um deles? Se sim, cadastre-se na vaga abaixo!

Responsabilidades:

• Gerenciar o processo de certificações SAP, garantindo acompanhamento, atualização e cumprimento das exigências.
• Estruturar e atualizar trilhas de desenvolvimento alinhadas à estratégia organizacional.
• Organizar treinamentos presenciais, incluindo logística, agenda, materiais e relacionamento com instrutores.
• Planejar e conduzir ações de team building e integração de equipes.
• Monitorar KPIs de T&D, incluindo subsídio de idiomas, fundo de educação e certificações SAP.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises para suportar decisões estratégicas.
• Negociar e acompanhar fornecedores, assegurando qualidade na entrega de serviços de T&D.
• Realizar comunicação interna sobre programas e iniciativas da área

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em T&D (vivência em grandes empresas ou multinacionais é diferencial).
• Inglês avançado; espanhol é um diferencial.

Conhecimentos em:

• Gestão de projetos de treinamento;
• Processos de certificação SAP (diferencial).

Regime de Contratação: CLT.

Local de trabalho: Curitiba (modelo híbrido).

Liberte todo o seu potencial e engenhosidade e molde o seu próprio futuro. Somos mais do que apenas um local de trabalho; somos uma incubadora de talentos. Com diversos caminhos e oportunidades de aprendizado e carreira de longo prazo, oferecemos inúmeras maneiras de realizar seus sonhos.

*Todas as vagas da NTT DATA são destinadas também para pessoas com deficiência.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

83149-899 São José dos Pinhais, Paraná R$8.000 - R$15.000 por mês help_outline Grupo Ourho

Responsabilidades

• Mapear necessidades de treinamento técnico e comportamental.
• Desenvolver programas de treinamento customizados para a área industrial.
• Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos através de indicadores.
• Elaborar material didático e conteúdo para treinamentos.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos industriais.
• Conhecimento em metodologias de treinamento (ADDIE, Design Thinking).
• Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilidade para viagens.

Habilidades

• Comunicação clara e objetiva.
• Facilidade em falar em público.
• Proatividade e organização.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Adaptabilidade e flexibilidade.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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