Part Time ofertas em Brasil
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Customer Success Manager | Media Buyer
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Performance Marketing Director
Resumo da oferta
Uma empresa digital-first procura um Performance Marketing Director (Part-Time) para liderar sua estratégia de mídia paga. O candidato deve ter mais de 5 anos de experiência, forte domínio de Google Ads e Meta Ads, e capacidade de interpretar dados. Este papel é remoto e oferece horário flexível, com remuneração competitiva proporcional ao modelo part-time. Enviei a sua candidatura se você é analítico e busca gerar crescimento mensurável com estratégias otimizadas.
Serviços
Qualificações
- 5+ anos de experiência em performance marketing ou liderança em mídia paga.
- Forte domínio de Google Ads e Meta Ads (obrigatório).
- Histórico comprovado de gestão de orçamento e escala de campanhas.
Responsabilidades
- Desenvolver e otimizar estratégias de mídia paga em múltiplos canais.
- Gerenciar orçamentos e prever resultados com foco em ROAS.
- Conduzir testes A/B e otimização de funil.
Conhecimentos
A Mirantis está em busca de um Performance Marketing Director (Part-Time) altamente analítico, orientado por dados e focado em resultados para liderar nossa estratégia de mídia paga em múltiplos canais. Este papel é ideal para profissionais que dominam números, entendem funis de conversão e conseguem gerar crescimento mensurável com recursos otimizados.
- Desenvolver e otimizar estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
- Gerenciar orçamentos, prever resultados e garantir execução com foco em ROAS
- Conduzir testes A / B, otimização de funil, melhorias em landing pages e segmentação de audiência
- Criar e acompanhar dashboards de CPA, CTR, ROAS, CAC, LTV e análises de cohort
- Colaborar com as equipes de produto, conteúdo e analytics para alinhar prioridades de crescimento
- Identificar novas oportunidades de expansão e escalar campanhas de alto desempenho
- 5+ anos de experiência em performance marketing ou liderança em mídia paga
- Forte domínio de Google Ads e Meta Ads (obrigatório)
- Histórico comprovado de gestão de orçamento, escala de campanhas e melhoria de ROAS
- Capacidade de interpretar dados, criar dashboards e tomar decisões rápidas baseadas em insights
- Experiência com modelos de atribuição, automação e testes de performance
- Capaz de trabalhar remotamente, em modelo part-time e com diferentes fusos horários
- Horário flexível (part-time)
- Oportunidade de liderar a estratégia de performance em uma empresa digital-first
- Ambiente remoto e colaborativo
- Remuneração competitiva proporcional ao modelo part-time
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.