Analista de Recursos Humanos

Ifes - Instituto Federal do Espírito Santo; Vitória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição educacional busca um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, liderando processos de recrutamento e seleção, além de realizar a integração de novos colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou Administração, com experiência em rotinas de folha de pagamento, ponto e legislação trabalhista. A vaga oferece um ambiente acolhedor e colaborativo, com oportunidades de crescimento e benefícios como vale-transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale-transporte

Alimentação

Plano de saúde

Bônus por desempenho

Qualificações

• Experiência prévia em RH e DP, preferencialmente no segmento da saúde.
• Conhecimento em rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista.
• Desejável vivência anterior em clínica médica ou hospitalar.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Organizar e executar o processo de integração e onboarding de novos funcionários.
• Acompanhar indicadores de clima organizacional e desempenho.
• Realizar lançamento de ponto, folha de pagamento e benefícios.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Colaborativo

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de Gestão de Clínicas

ERP de Saúde

Descrição da oferta de emprego

Seja muito bem-vindo a essa vaga!!!

Agradecemos o interesse nessa vaga!!!

Principais Responsabilidades

• Gestão de pessoas (rh): conduzir processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores (recepção, técnicos, auxiliares, etc.)
• organizar e executar o processo de integração e onboarding de novos funcionários;
• apoiar o desenvolvimento e capacitação das equipes, junto à gestão;
• acompanhar indicadores de clima organizacional, absenteísmo e desempenho;
• atuar em parceria com a liderança na promoção de um ambiente saudável e engajado.

Departamento Pessoal (dp)

• realizar lançamento de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões (internamente ou junto ao escritório contábil parceiro);
• controlar documentação admissional e demissional;
• gerir obrigações trabalhistas e manter os registros atualizados no esocial;
• organizar contratos, laudos e atualizações de prontuários de funcionários;
• garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da clínica.

Requisitos

• formação em recursos humanos, administração ou áreas correlatas;
• experiência prévia em rh e dp, preferencialmente no segmento da saúde;
• conhecimento em rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista;
• boa comunicação, organização e perfil colaborativo;
• desejável experiência com sistemas de gestão de clínicas ou erp de saúde.

Diferenciais

• vivência anterior em clínica médica ou hospitalar;
• habilidade com treinamentos e desenvolvimento de equipes;
• conhecimento em programas de qualidade e clima organizacional.

Oferecemos

• ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo;
• oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo;
• [ vale-transporte, alimentação, plano de saúde, bônus por desempenho, etc.]