Gerente de Recursos Humanos

WeRecruiter; Vila Velha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma escola de negócios em Vila Velha está buscando um(a) Gerente de RH para desenhar e implementar processos de gestão de pessoas. O profissional será responsável pela gestão de talentos, desenvolvimento de equipes e conformidade com a legislação trabalhista. O candidato ideal deve ter graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de sólida experiência em RH estratégico. A empresa valoriza a inovação e o crescimento humanizado, oferecendo um ambiente inclusivo e motivador.

Serviços

Ambiente inclusivo

Cultura de inovação

Oportunidades de desenvolvimento pessoal

Qualificações

• Sólida experiência em RH estratégico, especialmente em empresas em crescimento.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou Liderança.
• Capacidade de implementar e monitorar políticas de RH.

Responsabilidades

• Desenhar e implementar processos de recrutamento e seleção.
• Gerir programas de formação e avaliação de desempenho.
• Assegurar conformidade com legislação trabalhista.

Conhecimentos

Gestão de conflitos

Desenvolvimento de equipes

Legislação trabalhista

Inovação em RH

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de RH

Ferramentas de gestão de desempenho

Descrição da oferta de emprego

Empresa de educação com mais de 7 anos de mercado está em busca de um(a) Gerente de RH para integrar seu time.

Trata-se de uma escola de negócios especializada em capacitar empresários contábeis a estruturarem empresas autogerenciáveis por meio de estratégias de gestão, vendas e posicionamento. Em forte crescimento, a empresa segue em expansão nacional, impactando milhares de empreendedores em todo o Brasil por meio de cursos, mentorias, eventos e uma comunidade ativa.

Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!

• Desenhar, implementar e monitorar políticas e processos de RH (R&S, PDI, clima, desempenho, cultura)
• Conduzir recrutamento, seleção e integração de novos talentos
• Desenvolver e acompanhar programas de formação, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI)
• Gerir ações de clima, engajamento e cultura organizacional
• Atuar como parceiro estratégico da liderança em estruturação de times, gestão de conflitos e planos de sucessão
• Assegurar conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de compliance
• Consolidar indicadores de RH (turnover, eNPS, absenteísmo, headcount) e propor ações baseadas em dados
• Liderar a evolução da área de RH, promovendo inovação, escalabilidade e coerência com os objetivos institucionais

Esperamos que você tenha

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em RH estratégico, preferencialmente em empresas em crescimento ou em processos de estruturação
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Liderança, Coaching ou áreas afins

Conhecimentos essenciais

• Estruturação de processos de RH: R&S, PDI, clima, avaliação de desempenho, cultura
• Legislação trabalhista e compliance
• Ferramentas de gestão de desempenho e feedback estruturado
• Sistemas de RH e plataformas de gestão de pessoas

E será um diferencial se você tiver

• Certificações em Social Media, Marketing Digital, Copywriting ou Métricas para Mídias Sociais
• Experiência com lançamentos digitais ou Fórmula de Lançamento do Érico Rocha
• Experiência prévia em criação de campanhas de engajamento e conversão para o público B2B ou contábil

Centro de Vila Velha

Segunda a sexta-feira, 08 as 18h

Contratação PJ

• Step 3: Validação 3 Validação
• Step 5: Validação RH 5 Validação RH
• Step 6: Avaliação Gestor 6 Avaliação Gestor
• Step 7: Decisão Final 7 Decisão Final

Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!

Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.

Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.