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Digital Designer PL

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Desenvolvedor(A) Java Sênior

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Analista De Projetos Sap

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Software Engineer (Go) ID50984

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Redator SEO (Home Office)

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Talent Acquisition Specialist - Remote

Indi Staffing Services

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Tech Lead React + Ia Sênior - Remoto

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Customer Success Specialist, Life Sciences

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Técnico De Engenharia E Aplicações

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Engagement Manager (Remote) - Brazil

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Home-Based Travel Assistant (Part-Time)

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Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas (Telefonia) - Unidade Ribeirão Preto (Home Office)

Atento Brazil

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Desenvolvedor Python (Júnior) - Trabalho Remoto

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Resumo da oferta

Uma empresa líder em alimentos está em busca de um profissional para atuar na atualização de conteúdos digitais nos websites de marketing e e-commerce. O candidato ideal terá experiência em CMS e conhecimento de HTML e CSS, além de um forte domínio do inglês. O trabalho será remoto, com horários fixos, e exigir habilidades de comunicação e organização. Este é um papel essencial para garantir que os conteúdos estejam alinhados com a estratégia e regras da marca.

Qualificações

  • Experiência em gestão de conteúdo digital – mandatório.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas prioridades e cumprir prazos curtos.
  • Experiência em atuar com times multifuncionais.

Responsabilidades

  • Atualizar conteúdos nos websites de marketing e e-commerce.
  • Fazer ajustes simples em HTML e CSS quando necessário.
  • Revisar conteúdos antes da publicação garantindo precisão.

Conhecimentos

HTML
CSS
Gestão de conteúdo digital
Inglês avançado
Drupal
Magento
Comunicação verbal e escrita
Adaptabilidade

Formação académica

Formação superior em Ciência da Computação, Marketing, Comunicação ou Jornalismo

Ferramentas

CMS (Content Management System)
WordPress
Joomla
Descrição da oferta de emprego
Resumo da Posição

Localização: NBS – Ribeirão Preto
Área / Stream: IMS
Reporta para: Coordenação IMS
Horário de trabalho: 08:00–18h - Teletrabalho
Existe candidato mapeado? Não

  • Realizar atualização de conteúdos (textos, imagens, landing pages, produtos, artigos e formulários) nos websites de marketing e e-commerce da Nestlé, utilizando plataformas de CMS (principalmente Drupal e Magento).
  • Fazer ajustes simples em HTML e CSS quando necessário.
  • Atuar em colaboração com equipes internas para entender solicitações, garantir alinhamento com a estratégia e executar as entregas conforme orientações.
  • Apoiar nas atividades relacionadas à implementação da estratégia dos websites, priorizando demandas e cumprindo prazos.
  • Revisar conteúdos antes da publicação, garantindo precisão, padronização e conformidade com diretrizes de marca.
  • Seguir padrões e boas práticas de ambiente web, assegurando qualidade e consistência.
  • Manter-se atualizado(a) sobre ferramentas de CMS (Content Management System), tendências digitais e oportunidades de melhorias.
  • Atuar proativamente sugerindo melhorias simples que otimizem processos e experiência do usuário.
  • Formação superior completa em: Ciência da Computação, Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas relacionadas—mandatório
  • Para esta posição, o inglês avançado é obrigatório, pois haverá contato frequente com parceiros internacionais.
  • Experiência com CMS (Drupal, WordPress, Joomla ou Magento)—mandatório
  • Experiência com conhecimentos em HTML e CSS—desejável
  • Experiência em gestão de conteúdo digital—mandatório
  • Capacidade de adaptação, aprendizado rápido e curiosidade.
  • Atenção a detalhes e organização.
  • Capacidade de conectar-se com parceiros internos, entender diferentes contextos e adaptar formas de comunicação.
  • Forte conhecimento de ambiente web, KPIs, ferramentas e padrões digitais.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Autonomia, capacidade de trabalhar com múltiplas prioridades e cumprir prazos curtos.
  • Atitude orientada a resultados e foco em superar expectativas.
  • Experiência em atuação com times multifuncionais e com mercados LATAM—Desejável

Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14094-000

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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