Assistant Manager jobs in South Africa

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client·e, l’assistant(e) manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il(elle) anime l’équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

• Certification au RNCP de Niveau 4 (équivalent BAC)
• 19 à 21 mois (644 h minimum)
• Taux d’insertion global moyen à 6 mois : 65 % (données RNCP 2018)
• Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 48 % (données RNCP 2018)
• En distanciel (100 % en classes virtuelles + E‑Learning Didask)
• En présentiel sur nos 2 sites (Lyon‑Métro Masséna ligne A / Paris‑Ligne 3 Porte de Bagnolet)
• En présentiel sur toute la France (salles de formation allouées)
• 77 % de réussite à l’examen en 2023 sur Paris (sur 14 candidats présentés à l’examen)
• 82 % de réussite à l’examen en 2024 sur Lyon (sur 11 candidats présentés à l’examen)
• Lieux des examens : sites de Lyon et/ou de Paris
• Accessibilité et adaptation aux personnes en situation de handicap, contactez nos sites

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande et valider le Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC).

Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail et enregistrée le 30/12/15. (date d’échéance de l’enregistrement le 16/02/26).

• Entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des client·es.
• Assurer la réalisation des objectifs commerciaux.
• Recruter de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d’intégration individualisé.
• Savoir lire, écrire, parler et écouter comme un utilisateur indépendant niveau avancé B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL).

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
• Réaliser le marchandisage.
• Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client·e.
• Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie.

• Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe.
• Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire.
• Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien.

• Pas de pré requis.

• Pratique des logiciels de bureautique (Word/Excel).
• Permis B.
• Goût et aptitudes pour la relation commerciale et le travail en équipe.
• Niveau B1/B2 du CECRL* en Anglais.
• Être titulaire d’un diplôme de Bac ou équivalent de niveau 4 (Brevet professionnel, DAEU, etc.) OU avoir un niveau de classe de seconde OU Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet ou équivalent) avec une expérience professionnelle dans le domaine du Titre et sélection sur dossier/entretien.

• Demandeurs d’emploi
• Salarié·es
• Apprenti·e

• Adjoint·e de rayon /Second·e de rayon
• Adjoint·e responsable de magasin
• Responsable adjoint·e
• Directeur de magasin
• Adjoint·e / directrice adjointe
• Assistant·e responsable de magasin

• TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2)
• TP Responsable de petite ou moyenne structure (équivalent BAC+2)
• TP Responsable d’Etablissements Marchand (équivalent BAC+3)