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Copywriter

Malaysia Airlines
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Description du poste
Job Title

Copywriter

Reports To

Manager, Creative Head - Copywriting

Role Purpose

Accountable for ideating and providing copywriting for all Above-the-Line, Below-the-Line, Event, Interior Design, and Internal Communication projects.

Key Accountability

  • Write clear, compelling, and persuasive copy for different mediums such as ads, blog posts, newsletters, social media posts, and more.
  • Conduct thorough research and interviews to gather relevant information and insights for impactful copy.
  • Collaborate with creative professionals, including designers and marketers, to develop and execute marketing projects and campaigns.
  • Create outlines and guidelines to provide structure and direction for each copywriting project.
  • Edit and proofread copy to ensure accuracy, consistency, and high editorial standards.
  • Adhere to brand guidelines and maintain brand voice and tone across all written materials.
  • Stay up to date with industry trends, best practices, and emerging technologies in copywriting and digital marketing.

Qualifications & Working Experience

  • Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Journalism, or any related field with 3 - 5 years of working experience in related fields.

Areas of Experience

  • Experience creating compelling messages for different target demographics across multiple platforms (print, online, mobile, etc.). Crisis communication experience is a plus.
  • Familiarity with various industries and ability to adapt writing style and tone accordingly.
  • Proficiency in reading, speaking, and writing in Mandarin and/or Bahasa Malaysia is an advantage.
  • Ability to be vocal and take ownership of campaigns.
  • Proficient in word processing programs like MS Word or Google Docs, with experience in PowerPoint and Google Slides.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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