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HR BUSINESS PARTNER

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Manpower
Serravalle Sesia
EUR 35 000 - 50 000
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Associazione italiana Multipotenziali - APS
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Recruiter - Italian - Lisbon or Porto

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Dila Recruitment
Napoli
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Agente immobiliare

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Milano
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Customer Engineer - UPS / Gruppi Di Continuita

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Vertiv
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Assistente Alla Poltrona Odontoiatrica (Aso)

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Torre del Greco
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Assistente alle vendite Categorie Protette (art.1 - L.68/99)

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Luxe Talent Italia
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Social and Content Specialist

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Bologna Business School
Bologne
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Commercial Account Executive

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Roma
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Addetto al Servizio Clienti in Porto

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CBTalents
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ABC Barracaracciolo Srl Agenzia Gruppo TEAMSYSTEM SpA
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Freelance Recruitment Partner (Italian)

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Receptionist / Assistente / Impiegato / Impiegata di segreteria di studio medico Napoli

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Manpower
Serravalle Sesia
EUR 35 000 - 50 000
Description du poste

Selezioniamo per prestigiosa azienda di produzione n/a

HR BUSINESS PARTNER

Il candidato ideale avrà una forte passione per il reclutamento e la selezione del personale, con l’obiettivo di attrarre e assumere i migliori talenti per la nostra Azienda Cliente.

Responsabilità principali:

  1. Gestire l’intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati.
  2. Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
  3. Utilizzare diverse fonti di reclutamento, tra cui social media, job board e network professionali, per identificare candidati qualificati.
  4. Condurre colloqui telefonici e di persona, valutando le competenze e l’idoneità dei candidati.
  5. Mantenere aggiornato il database dei candidati e gestire le comunicazioni con i candidati durante tutto il processo di selezione.
  6. Partecipare a eventi di reclutamento e fiere del lavoro per promuovere l’azienda e attrarre nuovi talenti.

Requisiti:

  1. Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
  2. Esperienza pregressa nel reclutamento o nella selezione del personale in contesti strutturati; la provenienza dal settore Luxury costituirà requisito preferenziale.
  3. Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  4. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più processi di selezione contemporaneamente.
  5. Conoscenza delle tecniche di sourcing e degli strumenti di reclutamento online.
  6. Passione per il lavoro di squadra e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  7. Ottimo standing.
  8. Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa offriamo:

  • Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
  • Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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