Come ecosistema di brand iconici del mondo della bicicletta, il nostro scopo è mettere in relazione gli esseri umani con il mondo esterno.
In Selle Royal Group progettiamo, sviluppiamo, produciamo e commercializziamo selle, componenti e accessori per diverse tipologie di biciclette e ciclisti, puntando su ricerca, tecnologia e stile per esaltare l’esperienza di chiunque si muova pedalando e guidare la rivoluzione globale della bicicletta.
Con 65 anni di storia, oltre 1400 dipendenti e 9 siti aziendali distribuiti in tutto il mondo, siamo alla costante ricerca di talenti che possano portare valore ai nostri sei brand, Selle Royal, Fizik, Brooks England, Crankbrothers, Pedaled e Pannier, e promuovere un cambiamento positivo per la società e per il pianeta.
Per il nostro team di brand Brooks England in Italia, siamo alla ricerca di un / a Marketing Communications Manager, responsabile della strategia di marketing e della definizione, impostazione ed esecuzione dei piani di marketing, al fine di garantire un posizionamento convincente del marchio, una forte brand equity e risultati di business a livello mondiale. Potresti essere tu?
Brooks England è l'iconico marchio inglese che dal 1886 produce selle, borse e altri accessori per la bici, caratterizzati da savoir-fare d'eccellenza e design senza tempo.
Coaching e guida del team di marketing e comunicazione globale.
Passione per il ciclismo e per il mondo sportivo / outdoor.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli manageriali di "marketing e comunicazione" in aziende internazionali con marchi B2C, preferibilmente nel settore outdoor / sport.
Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016 / 679 (“GDPR”).
Communication Manager • Pozzoleone, Italia
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.