HR BUSINESS PARTNER

Manpower; Serravalle Sesia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda di produzione cerca un HR Business Partner con passione per il reclutamento. Il candidato ideale gestirà il ciclo di selezione del personale e collaborerà con i responsabili delle assunzioni. Si offre un ambiente stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita professionale

Pacchetto retributivo competitivo e benefit

Competenze

• Esperienza pregressa nel reclutamento in contesti strutturati.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Provenienza dal settore Luxury costituisce requisito preferenziale.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte alla selezione.
• Collaborare con i responsabili delle assunzioni per le esigenze di personale.
• Condurre colloqui e mantenere aggiornato il database dei candidati.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione autonoma

Lavoro di squadra

Conoscenza di tecniche di sourcing

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Descrizione del lavoro

Selezioniamo per prestigiosa azienda di produzione n/a

HR BUSINESS PARTNER

Il candidato ideale avrà una forte passione per il reclutamento e la selezione del personale, con l’obiettivo di attrarre e assumere i migliori talenti per la nostra Azienda Cliente.

Responsabilità principali:

1. Gestire l’intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati.
2. Collaborare con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
3. Utilizzare diverse fonti di reclutamento, tra cui social media, job board e network professionali, per identificare candidati qualificati.
4. Condurre colloqui telefonici e di persona, valutando le competenze e l’idoneità dei candidati.
5. Mantenere aggiornato il database dei candidati e gestire le comunicazioni con i candidati durante tutto il processo di selezione.
6. Partecipare a eventi di reclutamento e fiere del lavoro per promuovere l’azienda e attrarre nuovi talenti.

Requisiti:

1. Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
2. Esperienza pregressa nel reclutamento o nella selezione del personale in contesti strutturati; la provenienza dal settore Luxury costituirà requisito preferenziale.
3. Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
4. Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più processi di selezione contemporaneamente.
5. Conoscenza delle tecniche di sourcing e degli strumenti di reclutamento online.
6. Passione per il lavoro di squadra e per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
7. Ottimo standing.
8. Conoscenza fluente della lingua inglese.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.