Marketing jobs in United States

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Siamo alla ricerca di un Marketing Specialist motivato e proattivo, che entri a far parte del nostro team con l’obiettivo di supportare e sviluppare le attività di comunicazione e promozione legate ai prodotti e servizi offerti dall’azienda.

La risorsa collaborerà attivamente alla pianificazione e al monitoraggio delle strategie di comunicazione interna ed esterna, con particolare attenzione alla presenza dell’azienda sui principali canali digitali. In particolare, si occuperà della gestione e aggiornamento delle piattaforme social aziendali, con un focus su LinkedIn e Facebook, attraverso la creazione di contenuti coerenti con il tone of voice aziendale.

Parallelamente, collaborerà a stretto contatto con il team Risorse Umane per la pianificazione e implementazione del piano di comunicazione interna, con l’obiettivo di valorizzare i progetti HR, promuovere la cultura aziendale e favorire il coinvolgimento e il benessere delle persone all’interno dell’organizzazione.

• Attività di copywriting e produzione di contenuti testuali per social media organici e campagne ADV, materiali a valore, blog e pagine del sito istituzionale, email e newsletter
• Attività di Social Media Management come: partecipare all’ideazione di campagne di comunicazione, preparare operativamente gli asset necessari, calendarizzare le attività nel PED aziendale e gestire la pubblicazione di contenuti
• Progettare e realizzare iniziative di comunicazione interna ed esterna, in sinergia con gli altri reparti aziendali
• Supportare il team nelle attività organizzative e operative volte alla realizzazione di eventi aziendali, sia interni che esterni
• Supportare le attività trasversali dell’ufficio (es. aggiornamento sito e materiali corporate e istituzionali, invio di comunicati interni, creazione di form, email e altre attività legate al CRM aziendale)

• Laurea in Marketing e Comunicazione
• Esperienza di almeno 3 anni in marketing digitale, maturata in aziende strutturate
• Buone doti di scrittura tecnica e creativa
• Conoscenza delle logiche SEO
• Ottima padronanza di Canva per realizzare materiali grafici di supporto in autonomia
• Conoscenza delle logiche di funzionamento dei CRM e dei tool di marketing automation (es. MailChimp)
• Conoscenza di Wordpress
• Conoscenza delle logiche dei principali social network
• Conoscenza delle logiche di campagne pubblicitarie (LinkedIn / Google Ads)

• Conoscenza dei principali strumenti di AI di supporto al marketing
• Conoscenza dei principali software della Suite Adobe
• Saper produrre e editare video aziendali

• Buone doti di scrittura tecnica e creativa
• Capacità di relazionarsi con agenzie digitali esterne
• Proattività, problem solving, creatività e orientamento al risultato
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al cliente interno ed esterno, buona propensione al lavoro in team e ottima propensione al problem solving

• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana
• Buoni pasto e sale ricreative
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa
• Piani di welfare e convenzioni
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre)
• Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità

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