VENDREDI TREIZE est un cabinet de recrutement français spécialisé dans les métiers du Notariat, offrant une approche complète et sur-mesure du conseil pour les notaires : recrutement, cessions d'offices, associations partout en France. L'indépendance, l'authenticité et l'expérience qui animent VENDREDI TREIZE se reflètent dans ses fondations, faisant de cette société un acteur de conseil authentique et moderne. Nous nous engageons à accompagner et conseiller nos clients dans leurs projets de recrutement, cession ou association, à travers une démarche responsable et éthique.
VENDREDI TREIZE s'appuie sur l'expertise de deux associés passionnés, proches de leurs clients et candidats. Notre client, une étude historique solidement implantée en Île-de-France, dans l'Essonne (91), près de Corbeil-Essonnes, intervient dans tous les domaines du droit, notamment en immobilier des particuliers. Nous recherchons un Rédacteur en actes courants H/F pour étoffer ses effectifs.
Sous la responsabilité des associés, vous serez en charge de la gestion autonome des dossiers de ventes. Vos missions principales incluront :
Ces missions ne sont pas limitatives. Le salaire sera adapté selon votre profil. Une journée de télétravail par semaine est prévue.
Vous êtes titulaire d'une formation de Clerc de notaire ou de Notaire. Vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans une étude avec des missions similaires. Vous souhaitez rejoindre une étude reconnue pour son professionnalisme, participer à son développement et gérer des dossiers techniquement intéressants dans un cadre exceptionnel. Consciencieux(se), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous offrez un service de qualité à vos clients. Votre goût du challenge, votre motivation et votre détermination seront des atouts pour réussir dans ce poste.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.