Nous répondons généralement sous une journée
La société
L'industrie de la construction (8% du PIB européen) est très en retard en termes denumérisation mais elle rattrape rapidement son retard. La gestion financière de la construction les projets est très complexes, mais la grande majorité des PME utilisent toujours Excel et Word pour gérer leur entreprise.
Cette start-up a développé un SaaS de gestion financière pour les PME du BTP: aider les entreprises de construction à gagner du temps en automatisant les processus clés, en évitant les coûts les erreurs de facturation, et apporter une vision en temps réel sur la santé de leurs affaires. Toutes les informations clés sont rassemblées en un seul endroit où l'ensemble l'entreprise peut collaborer!
La start-up vient de clôturer avec les meilleurs investisseurs de sa catégorie une levée de fonds (pas encore dévoilée????) permettant de faire grandir ses équipes !
Nous recherchons des candidats passionnés, dynamiques, désireux d'apprendreet désireux de participer au changement d'une des industries les plus anciennes: la digitalisation construction
Le poste
L'équipe technique se compose de 4 personnes et doublera de taille au cours des 6 prochains mois. Cette croissance vise à apporter de nouvelles fonctionnalités au cœur même de la solutionet fournir des fonctionnalités à plus forte valeur ajoutée aux clients autour de 3sujets:
1. Gardez une trace des nouvelles opportunités de projets et émettre des devis
2. Créez facilement des factures de projet conformes aux spécificités de la constructionlégislation
3. Gérer les dépenses et les répartir par projet pour suivre la marge etprofits réalisés
En tant que développeur JS Full-Stack, vous aurez un rôle clé dans la création voici vos missions :
La stack actuelle
Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.
Votre profil
Le salaire & avantages
Et plus encore…
Ce qu’on préfère
Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités:www.octopusit.fr
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.