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Un groupe d'édition recherche un Rédacteur Web d'actualité junior pour produire des articles et des vidéos. Le candidat idéal doit avoir une licence en journalisme, des compétences solides en rédaction et édition, ainsi qu'une expérience avec le SEO. Le rôle inclut la collaboration avec l'équipe sur les contenus imprimés et numériques. Cela nécessite également des compétences en gestion du temps et une capacité d'adaptation aux évolutions technologiques.
La société Edifa (Editions pour la famille), filiale du Groupe Média-Participations 3ème Groupe d’édition Français, édite depuis 40 ans le magazine Famille Chrétienne. Ce titre est à destination de la famille et propose au rythme hebdomadaire un regard chrétien sur l’actualité.
Le journaliste web d’actualité fait partie intégrante de la rédaction de Famille Chrétienne. Il contribue aux différents contenus digitaux (site web, vidéos et réseaux sociaux) du magazine Famille Chrétienne. Il est aussi appelé à contribuer, de manière ponctuelle, aux contenus du magazine print.
Licence en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe.
Expérience junior dans le domaine du journalisme.
Solides compétences en matière de rédaction, d'édition et de recherche.
Maîtrise de différents styles journalistiques (articles d'actualité, reportages, rapports d'enquête).
Excellentes techniques d'entretien, notamment pour les vidéos, et capacité à constituer un réseau de sources.
Solides compétences en matière de vérification des faits et de contrôle.
Maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues sont un atout.
Compétences en matière de médias numériques, notamment expérience du SEO, des systèmes de gestion de contenu et des plateformes de médias sociaux.
Solide compréhension du droit des médias et de l'éthique journalistique.
Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation.
Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe.
Capacité d'adaptation à l'évolution du paysage médiatique et aux technologies émergentes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.