Redacteur Technique jobs in France
Rédacteur Technique (H/F)
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Rédacteur(trice) Technique H/F - Défense
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Rédacteur Technique - Secteur de l'Energie H / F
Rédacteur technique (H / F)
Technical Author (multiple roles and seniority levels)
STAGE ASSISTANT.E REDACTEUR.RICE EN CHEF - LE DÉBAT EN ARABE
Rédacteur Technique (H/F)
Le job
En bref: Rédacteur technique (H/F) – Martigues – CDI – à partir de 30k€ fixe minimum – aéronautique – PME – innovation
Adsearch recrute pour l’un de ses clients, spécialiste en aéronautique, un Rédacteur technique (H/F).
En tant que Rédacteur technique (H/F), vous êtes directement rattaché au Responsable informatique de l'entreprise.
Cette entreprise spécialisée dans l’aéronautique est aujourd’hui à la recherche d’un rédacteur technique (H/F) afin de développer son activité.
Prise de poste au plus tôt.
Vos missions en tant que rédacteur technique (H/F):
- Analyser les données d’entrées techniques
- Produire et réviser la documentation technique de maintenance ou d’utilisation en respectant les normes propres de l’aéronautique
- Participer à l’évolution des méthodes et des processus
Le profil
Votre profil en tant que rédacteur technique (H/F):
- Vous êtes idéalement issu d’une formation BTS, DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la maintenance aéronautique
- Vous disposez idéalement d’une expérience de 1 an sur un poste similaire, dans le domaine de l’aéronautique
- Vous êtes rigoureux, curieux et avez un bon sens de l’organisation, du relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe
Ce que propose notre client :
- L'occasion de rejoindre une entreprise en pleine croissance et en mouvement constant
- Projets industriels passionnants et innovants
- Entreprise et projets made in France !
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau projet, postulez afin que l’on en discute !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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