Integrateur Web jobs in France
Intégrateur Web Front-end (H/F) - Confirmé
Atalanta - Sites web et Applications mobiles
Intégrateur Web en Alternance H / F
MyDigitalSchool Lyon
Technicien Développeur Informatique/Intégrateur Web (H/F)
France Travail
Intégrateur Web en Alternance H / F
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Technicien Développeur Informatique/Intégrateur Web (H/F)
France Travail
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowTechnicien diagnostic (H / F)
Version CC
Intégrateur Web en alternance (H/F)
Réservoir Jobs
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Intégrateur projeteur - F/H
Expert et Manager
IFIP/ATT - DTNum Expert Accessibilité numérique – Auditeur RGAA – Intégrateur Web
Ministère - Ministère de l'Économie
Intégrateur Web & Front-End en alternance H/F
Réservoir Jobs
Technicien diagnostic (h/f)
Réseau AD
Intégrateur Web Front-end (H/F) - Confirmé
Job summary
Une agence web renommée à Angers recherche un(e) Intégrateur(trice) Web Front-End pour intégrer des maquettes en HTML5, CSS3 et JavaScript. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les UX/UI designers et les développeurs back-end, tout en optimisant les interfaces pour tous les supports. Ce poste offre un environnement stimulant et la possibilité de télétravail 1,5 jour par semaine.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 3 ans minimum en développement front-end.
- Travaille en composants, avec des préprocesseurs comme Sass.
- Sens du détail et aime travailler sur des interfaces soignées.
Responsibilities
- Intégrer des maquettes en respectant le design et l'accessibilité.
- Collaborer avec les UX/UI designers et les développeurs back-end.
- Optimiser les interfaces pour tous les supports.
Skills
Nous recherchons un(e) Intégrateur(trice) Web Front-End à Angers.
Créée en 2009, Atalanta est une agence web & SEO spécialisée dans le développement et la visibilité de sites et applications sur-mesure (thèmes WordPress sur-mesure, sites e-commerces spécifiques, CRM, applications mobiles, …).
Atalanta intervient auprès d’entreprises, collectivités et groupes tels que Valdys Resort, la Ville d’Angers, la Soclova, Groupe GCA ou les Ducs d’Angers.
- Intégrer des maquettes en HTML5, CSS3 (SCSS) et JavaScript dans le respect du design, de la performance et de l’accessibilité
- Travailler en étroite collaboration avec les UX/UI designers et les développeurs back-end
- Optimiser les interfaces pour tous les supports (responsive design)
- Participer à la recette technique et fonctionnelle des projets
- Assurer la maintenance et l’évolution front-end des sites existants
- Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances et innovations
- Respecter les délais de production, pour garantir des livraisons conformes aux attentes
- Expert(e) en développement front-end : HTML5, CSS3, JS, Vue
- Doté(e) d'une expérience de 3 ans minimum
- Travaille en composants, avec des préprocesseurs comme Sass
- Qui a le sens du détail et aime travailler sur des interfaces soignées
- Rigoureux(se), organisé(e) et qui aime le travail en équipe
- Habile avec les outils de versioning (Git), de bundling (Webpack) et de collaboration (Figma, Storybook)
- Familiarisé(e) à la méthodologie SCRUM
- Un environnement stimulant avec des collègues aux profils différents : développeurs, product owner, designers créatifs, créateurs de contenus et experts SEO
- Des clients qui nous font confiance et qui ont des projets passionnants et exigeants
- Une politique de télétravail 1,5 jour /semaine
- Des places pour soutenir les Ducs d’Angers, dont nous sommes partenaires
- Bénéficier d’une qualité de vie idéale à Angers, élue 1ère ville française où il fait bon vivre
- Poste basé à : Angers (Carré d’Orgemont)
- Télétravail : le mercredi
- Rémunération : selon profil et expérience
- Entretien avec la direction
- Entretien avec l’équipe technique
- Test technique à réaliser
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.