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MYDIGITALSCHOOL TOULOUSE
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Une école spécialisée dans le digital en Normandie cherche un Webdesigner UI/UX en alternance pour un contrat de professionnalisation. Vous contribuerez à la refonte UI/UX de leurs plateformes et travaillerez directement avec le CEO et le CTO. Les qualifications requises incluent une maîtrise de Figma et un Bac+2 validé. Ce rôle se déroule dans une ambiance startup innovante, avec des solutions numériques utilisées par plus de 5 000 clients. La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC selon la grille de contrat.
MyDigitalSchool Caen , l’école des métiers du digital du Postbac à Bac+5 , recherche pour l’un de ses partenaires un Webdesigner UI / UX en alternance (H / F) en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.
Vous cherchez une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former tout en acquérant un Bac+3 reconnu par l’État .
Vous suivrez sur 12 mois le Bachelor Création Numérique , une formation spécialisée en design graphique, production de contenus visuels, animation, vidéo et communication digitale. La formation se déroulera sur le campus de Caen .
Notre partenaire est une entreprise située à Rouen (76000) , une agence web et média. Il s'agit d'une entreprise innovante qui prépare en 2026 la fusion de trois plateformes en une solution unique sous une nouvelle marque. Ce projet stratégique comprend une refonte UI / UX complète, une nouvelle identité graphique et une expérience utilisateur unifiée.
En lien direct avec le CEO et le CTO, vous contribuerez à l’évolution graphique et ergonomique de leurs plateformes et supports de communication :
Type de contrat : Apprentissage en Bachelor – 12 mois
Localisation : Rouen (76000)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.