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A propos d’EPSILON France

Nous sommes l’entité Datamarketing de Publicis Groupe, avec 550 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.

Avec pour claim « Every Interaction Counts », notre mission est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. Nous intervenons sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle.

Le contexte :

Le pôle Customer Engagement d’EPSILON rassemble les équipes marketing et créatives.Elles conçoivent et mettent en œuvre les campagnes relationnelles 360 pour nos clients : Renault, Dacia, Alpine, Flying Blue, ALL, Nescafé, Purina, Oney, Michelin, EDF, Société Générale, , Petit Bateau…

L’équipe :Vous intégrerez l’équipe créative (25 talents, Directeurs de Création, Directeur.rice.s Artistiques, Concepteur·rice·s-Rédacteur·rice·s, Webdesigners ...) et vous interagirez également avec les équipes marketing.

La mission :Armé du brief, nourri de piges concurrentielles ou de suggestions issues du planning stratégique, vous imaginez une réponse créative à l’expression d'une promesse. Vous la déployez via la conception et la réalisation de supports, print comme digitaux.A chaque vous vous glissez dans la tonalité et les guidelines éditoriales de la marque.

A savoir : vous travaillerez pour des clients anglophones et des campagnes internationales, nous cherchons un profil a minima fluent (dans l’idéal native speaker), aussi à l’aise en anglais britannique que US.

Au quotidien :

• En team avec les DA de l’agence, conception de campagnes et réalisation des supports omnicanaux associés, le plus souvent en anglais mais également en français parfois

• Création d’accroches, de messages relationnels, de chartes éditoriales, de dialogues, de manifestes.

• Suivi et optimisation rédactionnelle jusqu’à la finalisation des campagnes.

Ce qu’on vous promet :

• Un environnement de travail créatif, innovant et orienté vers la qualité,

• Une collaboration avec de très belles marques pour des projets long terme,

• Une équipe intergénérationnelle, à la fois experte et à la pointe des nouvelles technos.

Cette offre n’est pas pour vous si :

• Vous n’êtes pas vraiment fluent,

• Vous n’êtes pas à l’aise avec la création d’idées,

• Vous n’avez qu’un seul registre d’écriture,

• Vous visez la conception pure sans rédaction ni production de contenus associés,

• Vous n’aimez travailler que solo.

Profil recherché :

• Formation créative ou littéraire

• 2 à 3 ans minimum d’expérience en Conception-rédaction bilingue ou anglophone

• Vous associez un esprit vif, une plume alerte et une exigence personnelle pour ce poste qui fait appel autant à l’imagination qu’à la qualité d’écriture.

Vos qualités principales ?

Curiosité, imagination, finesse linguistique et capacité à travailler en équipe.

Dans l’idéal, vous avez :

• Des compétences en storytelling ou en dialogues.

• Une connaissance des possibilités de création offertes par l’IA

Pour nous permettre de mieux évaluer votre profil, n'oubliez pas d'inclure votre book ou portfolio avec votre candidature

Process recrutement :

• Un échange en visio avec Diadema de l'équipe recrutement.

• Un entretien avec les Directeurs de Création

• En fonction de votre séniorité, un entretien avec le.la Directeur/trice du pôle.

Informations supplémentaires

Localisation : Campus 5.9 (Wasquehal)

Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.

Les + EPSILON France :

• Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaine

• Engagé avec le Forfait Mobilité Durable

• Dispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)

• Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté

• Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes

• Tickets restaurants

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.