Un ou une gestionnaire RH 15465 -15466 - 25

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un ou une gestionnaire RH pour assurer le suivi des effectifs et gérer les agents. Vous contribuerez à la gestion de l'intérim, soutiendrez les dossiers disciplinaires et participerez à des projets transversaux. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des compétences en gestion administrative sont essentielles pour ce poste à temps complet en Île-de-France.

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique et gestion des agents des lycées.
• Maîtrise des techniques de gestion administrative et des outils bureautiques.
• Compétences rédactionnelles, relationnelles, rigueur, organisation, réactivité, diplomatie, discrétion, adaptabilité.

Responsabilités

• Assurer le suivi des effectifs pour un fonctionnement optimal.
• Gérer les mobilités pour couvrir les besoins urgents.
• Soutenir dans les dossiers disciplinaires.
• Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Talents.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Gestion administrative

Techniques bureautiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)

Compétences rédactionnelles

Organisation

Réactivité

Diplomatie

Discrétion

Adaptabilité

Outils

GEFF

ASTRE

GESTMAX

Description du poste

Un ou une gestionnaire RH 15465 -15466 - 25, Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne sans concours si le grade est d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assure le suivi des effectifs dans les établissements pour leur permettre un fonctionnement optimal.

Missions / conditions d'exercice

1. Suivi des agents contractuels remplaçants : Gérer les mobilités pour couvrir les besoins urgents, suivre les demandes de renfort, gérer les titres de séjour, les évaluations lors des changements d'affectation, préparer la rentrée scolaire.
2. Gestion de l’intérim : Alerter en cas de recours à l’intérim, réaliser et transmettre les fiches d’expression de besoin, contrôler et transmettre les devis, mettre à jour le tableau de suivi.
3. Appui administratif à la sous-direction : Soutenir dans les dossiers disciplinaires, participer aux entretiens, compléter les rapports de sanction, apporter un appui administratif général.
4. Participation aux projets transversaux : Contribuer aux projets menés par les sous-directions et la Direction des Talents.

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique et gestion des agents des lycées.
• Maîtrise des techniques de gestion administrative et des outils bureautiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) ainsi que des progiciels spécifiques (GEFF, ASTRE, GESTMAX).
• Compétences rédactionnelles, relationnelles, rigueur, organisation, réactivité, diplomatie, discrétion, adaptabilité.