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Job summary
Une entreprise du secteur du bâtiment recherche un Chef de groupe TCE à Boulogne-Billancourt. Le candidat doit coordonner les travaux sur différents chantiers, en s'assurant de la qualité, de la sécurité et des délais. Une expérience d'au moins 6 ans et un diplôme BAC+5 sont requis. Ce poste est en contrat permanent et implique également la gestion d'équipes de conducteurs de travaux.
Qualifications
- Diplôme BAC+5 exigé.
- Au moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire.
Responsibilities
- Coordonner l'ensemble des travaux des opérations.
- Planifier toutes les étapes du chantier.
- Assurer la qualité et la sécurité des chantiers.
- Animer et former une équipe de conducteurs de travaux.
Skills
Education
Dans le cadre de son développement, NGE BATIMENT recrute un Chef de groupe TCE F / H pour rejoindre sa Direction Régionale IDF.
En tant que Chef de Groupe , vous êtes garant de la coordination de l'ensemble des travaux et des opérations dans le cadredevos différents chantiers.
Vous êtes le / la représentant(e) de l'entreprise vis-à-vis du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre.
L'objectif principal du poste est de réaliserles opérations conformément au dossier marché et à la satisfaction du client.
Pour cela :
- Vous coordonnez l'ensemble des travaux des opérations en entreprise générale
- Vous planifiez et pilotez toutes les étapes du chantier : de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux (levée des réserves).
- Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la sécurité des chantiers, de la tenue des délais et des résultats financiers dégagés .
- Vous représentez l'entreprise vis-à-vis de l'ensemble des clients.
- Vous encadrez, animez et formez une ou plusieurs équipes de conducteurs de travaux.
Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5
Expérience demandée : Au moins 6 ans
Type de contrat : Permanent
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.