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Gestionnaire De Copropriete jobs in France

Technicien raccordement fibre optique (H/F) & Chef d'équipe

MOF

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 13 jours
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DIACONAT DE BORDEAUX

Bordeaux
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Gestionnaire paie (H/F)

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Noisy-le-Grand
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GESTIONNAIRE RECOUVREMENT AMIABLE ET JUDICIAIRE (H/F)

France Travail

Marseille-en-Beauvaisis
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EUR 40 000 - 60 000
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Gestionnaire paie (H/F)

FONDATION CHANTELISE

Saint-Laurent-d'Agny
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Saint-Brice-sous-Forêt
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Noidans-lès-Vesoul
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Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

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Saverne
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Strasbourg
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Technicien raccordement fibre optique (H/F) & Chef d'équipe
MOF
France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 13 jours

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en télécom recherche des Techniciens en raccordement fibre optique et un Chef d'équipe dans les secteurs du Puy-de-Dôme et de l'Allier. Les candidats doivent avoir une expérience en FTTH et démontrer autonomie et rigueur. Le poste offre un type de contrat CDI à 35h/semaine avec un salaire brut mensuel entre 1850 et 3000 euros. Véhicule fourni pour les déplacements professionnels.

Prestations

Véhicule fourni
Salaire compétitif

Qualifications

  • 1 an d'expérience souhaitée pour le poste de Technicien, exigée pour le poste de Chef d'équipe.
  • Expérience FTTH souhaitée pour le poste de technicien.
  • Encadrement et suivi de chantiers pour le Chef d'équipe.

Responsabilités

  • Raccordements abonnés pour immeubles et pavillons.
  • Tirage de câbles et soudures fibre optique.
  • Tests, mesures, SAV et diagnostics.

Connaissances

Installer des gaines et câblages
Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
Réaliser une opération de tirage de câbles
Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis B - Véhicule léger
Autonomie
Rigueur
Organisation
Description du poste
Offre n° 200HSVS
Technicien raccordement fibre optique (H/F) & Chef d'équipe

63 - Puy de Dôme

Actualisé le 04 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Entreprise : MOF - spécialisée en déploiement et maintenance de réseaux télécom recherche des Techniciens / Techniciennes raccordement fibre optique et 1 Chef d'éuipe pour les secteurs Puy-de-Dôme (63) & Allier (03) :Deux postes à pourvoir.Vos missions :=> Raccordements abonnés (immeubles & pavillons)=> Tirage de câbles=> Soudures fibre optique=> Tests et mesures=> SAV et diagnosticsVotre profil :=> Expérience FTTH souhaitée pour le poste de technicien, FTTH exigée pour le poste de Chef d'équipe=> Autonomie, rigueur, organisation+ Encadrement et suivi de chantiers (chef d'équipe)Conditions :=> Véhicule fourni

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Installer des gaines et câblages
  • Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • Réaliser des opérations de soudage de fibre optique
  • Réaliser une opération de tirage de câbles
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur

MOF Réseau Telecom (SASU), créée en 2023 et basée à Dijon, est spécialisée dans les travaux d?installation électrique et de réseau télécom. L?entreprise intervient principalement dans le centre de la France, offrant des solutions adaptées à tous types de locaux. Forte d?un savoir-faire reconnu, MOF Réseau Telecom s?engage à fournir un service de qualité répondant aux exigences de ses clients.M. mohamed salh

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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