GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

JOB LINK; Fontenay-aux-Roses; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie et ADP pour gérer la paie et l'administration de 350 salariés. Le candidat idéal aura une formation en Ressources Humaines et une expérience de 1 à 3 ans. Le poste offre la possibilité de télétravail et une rémunération de 2 200€ brut, incluant divers avantages.

Prestations

Remboursement NAVIGO 50%

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans en paie et administration du personnel.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement confidentiel.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des contrats.
• Suivi de la santé au travail et des visites médicales.
• Contrôle des bulletins de paie et gestion des questions des employés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Aisance relationnelle

Maîtrise d’Excel

SAP

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie

Description du poste

Contexte

Notre agenceJoblink Paris Centre, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recherche pour son client, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F.

Au sein duService Gestion du Personnel, Réglementation et Paie, vous assurerez la gestion de la paie et de l’administration d’un périmètre de 350 salariés . À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Gestion administrative du personnel : établissement des contrats (CDI, CDD, alternants, doctorants/post-doctorants), avenants, courriers de gestion, déclarations aux organismes, entretiens de prise de fonction, gestion des arrêts de travail et des soldes de tout compte.

• Suivi de la santé au travail : planification, en lien avec le service prévention/santé, des visites de prévention, d’information et des visites médicales pour les salariés exposés.

• Gestion des stagiaires : suivi administratif (conventions, intégration, saisie dans l’outil de gestion SAP).

• Gestion de l’intérim : contrôle de la législation, conseil aux unités, passation des commandes, suivi de la facturation, relations avec les agences, intégration des intérimaires.

• Paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins de paie, réponses aux questions des salariés/managers sur paie et gestion du personnel.

• Veille sociale et communication interne : contrôle de l’application des règles sociales et des accords d’entreprise (temps de travail, rémunération, congés), contribution à la mise à jour des informations RH sur l’intranet.

Mission d’intérim à pourvoir immédiatement.

Le poste est situé àFontenay-aux-Roses, avec possibilité de télétravail.

Rémunération : 2 200€ brut + IFM/ICP + Remboursement NAVIGO 50%

Profil

• Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie. POSTE NON CADRE.
• Expérience : 1 à 3 ans en paie et administration du personnel.
• Compétences Techniques : Bonne maîtrise d’Excel et idéalement du logiciel SAP.
• Qualités : Rigueur, organisation, réactivité et aisance relationnelle. Vous devez faire preuve de curiosité, être à l’écoute et apprécier le travail en équipe.
• Autonomie : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement où la confidentialité est primordiale.

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature dès que possible à l’adresse suivante : [e-mail]