Gestionnaire De Copropriete jobs in Frankreich

Effectue l'analyse et la synthèse d'une volumétrie importante de dossiers afin de déterminer la faisabilité d'un recouvrement.

Décide de la stratégie de recouvrement amiable et/ou judiciaire (procédures appropriées) en accord avec la hiérarchie.

Détermine, pour chaque créance, le montant garanti conformément aux dispositions du contrat.

Annule les garanties accordées si nécessaire.

Procède aux opérations comptables : passage en compte douteux, d'OD, passages en pertes et profits.

Procède aux déclarations de créances auprès des mandataires judiciaires (activité affacturage, crédit-bail, location et autres activités).

Gère les contestations de créances.

Opte pour les modalités de règlements de la créance dans le cadre d'une proposition de plan (Procédure collective, conciliation...).

Gère les déclarations de sinistre pour le compte de nos clients en délégation et veille au versement des indemnités.

Effectue les déclarations de sinistre dans le cadre de la convention de réassurance du groupe.

Elabore et/ou valide les conclusions des avocats ou avoués et suit les procédures jusqu'à leur terme.

Prend toutes mesures de sûreté à la sauvegarde des intérêts en jeu (revendication matériel, saisie de créances, action directe, hypothèque...).

Participe à l'évolution des process.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe favorise le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale élevée, ainsi qu'une politique de diversité, d'égalité professionnelle et d'équilibre vie privée/vie professionnelle pour ses 77 000 collaborateurs.

Chez Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient notamment :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an.
• d'un rythme de travail adapté avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine grâce au nouvel accord QVT groupe.
• d'une protection sociale renforcée.
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés).
• d'une politique parentale avantageuse.
• de conditions bancaires et d'assurances préférentielles.
• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant.
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.

Nous recherchons un candidat dynamique possédant :

• Une solide connaissance du cadre juridique, incluant les textes législatifs, réglementaires et la jurisprudence applicable.
• Une maîtrise en matière de contrats d'affacturage.
• D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Des compétences rédactionnelles et une capacité de négociation.
• Une bonne connaissance des principes comptables.
• Une aisance avec les outils informatiques.