Directeur jobs in United States

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

42 000 Habitants – 36 communes

Recrute un(e) Directeur (trice) de l’Aménagement et du foncier (H/F) – temps complet

Catégorie A

Au sein de l’organigramme général des services, mutualisé entre la Communauté d’agglomération du Grand Cahors et la Ville de Cahors, la Direction de l’Aménagement et du foncier est intégrée au Pôle Aménagement du Territoire, regroupant également les directions de l’Urbanisme, du Développement, des grands projets, la GEMAPI et le PCAET.

Conformément au projet de territoire et à la feuille de route de la collectivité, les missions principales sont :

1. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie foncière globale pour soutenir les projets publics ou privés de développement du territoire et de renouvellement urbain.
2. Superviser les activités du service liées au Foncier, incluant :

• Analyse du marché foncier (offre et demande)
• Animation d’un réseau d’acteurs (communes, notaires, agences immobilières, propriétaires, institutionnels)
• Prospection, évaluation financière, suivi des mutations foncières

Le/La Directeur(trice) doit également apporter son expertise en négociation foncière, procédures d’aménagement, notamment dans leurs dimensions environnementales, et intervenir pour le Syndicat Mixte Ouvert de Cahors Sud (SMOCS).

Il/Elle collaborera étroitement avec plusieurs directions et sous la hiérarchie du Directeur du Pôle – DGA.

• Capacité à piloter et encadrer une équipe de 7 agents
• Maîtrise des règles de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier
• Connaissances en budget, achat public, acteurs de l’aménagement
• Notions approfondies en géographie et cartographie
• Maîtrise des outils de planification et financement urbain
• Connaissance de la règlementation des concessions d’aménagement