Responsable Administratif et Financier - Raf - Immobilier - Ess H / F

Coriance; Levallois-Perret; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social à Levallois-Perret recherche un Responsable Administratif et Financier. Vous serez en charge de la gestion comptable, du contrôle de gestion, ainsi que de la gestion des relations avec les partenaires bancaires et externes. Le candidat idéal possède un diplôme en finance ou management et une solide expérience en gestion. Ce poste offre une opportunité de participer à la stratégie financière et opérationnelle dans un environnement engagé.

Qualifications

• Expérience significative en gestion comptable et fiscale.
• Compétences en contrôle de gestion et reporting.
• Aptitude à gérer une équipe et à développer des compétences.

Responsabilités

• Tenue des comptes, bilans, rapports de gestion.
• Élaboration et suivi des budgets, tableaux de bord.
• Optimisation du budget de trésorerie et relations bancaires.
• Sécurisation des données et amélioration des outils.
• Management d'une équipe de 4 professionnels.

Connaissances

Gestion comptable et fiscale

Contrôle de gestion

Gestion financière et trésorerie

Management d'équipe

Relations avec partenaires bancaires

Formation

Diplôme en finance ou management

Description du poste

LA SOCIÉTÉ - Une entité issue de la fusion de deux bailleurs sociaux spécialisés dans le logement accompagné et thématique en juillet 2022. L'une des entités était peu équipée sur le plan comptable.
Un patrimoine de 12 000 logements ou équivalents répartis sur 135 structures, comprenant résidences sociales, pensions de famille, résidences étudiantes, foyers de migrants, résidences autonomie, structures médico-sociales et centres d'accueil de demandeurs d'asile.
La localisation du patrimoine est majoritairement en Île-de-France (52,5 %), avec le reste réparti entre la région Grand-Est (26,8 %) et d'autres régions (20,7 %).
Le budget annuel d'investissement est d'environ 48 millions d'euros, avec plus de 600 logements prévus pour 2024, sur un chiffre d'affaires de 23 millions d'euros. La majorité des attributions concerne des populations en situation de pauvreté.

LE CONTEXTE - La société est structurée autour d'un Directeur Général, d'un Directeur Général Délégué, d'un Directeur Général Adjoint pour la région Grand-Est, et de quatre directions : Développement Immobilier, Patrimoine et Sécurité, Location et Qualité, Comptabilité et Finances.
Elle entretient des relations étroites avec la structure GIE du Groupe, notamment pour le reporting et la complémentarité d'activités.
L'organigramme du pôle comptable et financier comprend deux pôles, quatre personnes, deux sites, avec un Responsable Comptabilité, un Comptable, une Responsable Financière, et un Gestionnaire Financier et Trésorerie.
L'équipe est en cours de stabilisation, avec un Responsable Comptable recruté suite au départ du Directeur Financier prévu pour octobre 2024, et l'intégration d'un manager de transition en janvier 2025 pour la clôture des comptes 2024 et la reprise de la comptabilité.

LA CULTURE - La mission est axée sur le renforcement du volet social, la réponse aux besoins territoriaux en logement pour les plus fragiles, et la modernisation énergétique du parc immobilier.
La gestion locative se fait sous la modalité de la redevance transparente.
La situation financière récente, le contrôle de gestion et la comptabilité sont en phase de stabilisation.
La direction privilégie une approche développement et immobilière, avec une implication stratégique dans la gestion financière et les projets.

LA MISSION - Le Responsable Administratif et Financier aura pour responsabilités :
- La gestion comptable et fiscale : tenue des comptes, bilans, rapport de gestion, liasses fiscales, déclarations TVA et IS.
- Le contrôle de gestion : élaboration et suivi des budgets, tableaux de bord, reporting interne et externe, analyse des indicateurs financiers.
- La gestion financière et trésorerie : optimisation du budget de trésorerie, financement des acquisitions, relations avec les partenaires bancaires, respect des équilibres financiers, planification stratégique.
- Le contrôle interne : sécurisation des données, amélioration des outils, application des procédures.
- Le management d'une équipe de 4 professionnels répartis sur 2 sites, développement des compétences, gestion des ressources humaines.
- La gestion des relations avec les partenaires extérieurs : banques, commissaires aux comptes, administrations, collectivités, fédérations.
- La relation de conseil avec la direction pour soutenir la stratégie financière et opérationnelle.