Directeur Relations Sociales et QVT F/H

Orange Business Services; Nanterre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en intégration numérique recherche un Directeur des Relations Sociales et de la Qualité de Vie au Travail. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation sociale, en pilotant le dialogue social et en assurant un climat de travail sain. Le candidat idéal possède un diplôme en Ressources Humaines ou en droit social et une expérience réussie dans un poste similaire. Ce rôle exige une forte capacité d'adaptation à des environnements complexes et une excellente connaissance du droit du travail.

Prestations

Opportunités de carrière dans des projets innovants

Environnement de travail dynamique et collaboratif

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Directeur des Relations Sociales.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes en transformation.
• Excellente maîtrise du cadre légal en matière de droit du travail.

Responsabilités

• Piloter le dialogue social alignant enjeux business et modèle social.
• Superviser les instances représentatives du personnel.
• Conduire les négociations avec les partenaires sociaux.
• Conseiller la Direction générale sur la stratégie sociale.
• Gérer une équipe d'experts en prévention et relations sociales.

Connaissances

Connaissance du droit du travail

Vision stratégique

Gestion du changement

Compétences en management

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou droit social

Description du poste

Directeur Relations Sociales et QVT F/H, Nanterre

En tant que Directeur - Directrice des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail, vous jouez un rôle clé dans la transformation sociale et humaine d’Orange Business. Vous êtes le garant d’un dialogue social constructif et d’un climat de travail sain, au service de la performance collective.

Vos missions quotidiennes :

• Vous pilotez le dialogue social en alignant les enjeux business et la maîtrise du modèle social, en collaboration avec les différentes Directions et leurs DRH.
• Vous supervisez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSEE) et conduisez les négociations au niveau de l’UES OBS avec les partenaires sociaux.
• Vous conseillez la Direction générale et les équipes RH sur la stratégie sociale et accompagnez les projets de transformation de l’entreprise.
• Vous coordonnez et animez un réseau de correspondants relations sociales au sein des différentes Directions et sociétés de l’UES.
• Vous pilotez la politique de prévention, santé et qualité de vie au travail, en lien avec un pôle de préventeurs que vous managez.
• Vous managez une équipe d’experts en relations sociales et prévention, en favorisant un esprit d’équipe et d’excellence.

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, justifiant d’une expérience réussie dans un rôle de Directeur - Directrice des Relations Sociales ou Directeur - Directrice des Ressources Humaines. Vous maîtrisez parfaitement le cadre légal et conventionnel en matière de droit du travail et avez démontré votre capacité à allier vision stratégique, exigences opérationnelles et respect du cadre légal. Vous évoluez aisément dans des environnements complexes et en forte transformation, avec une expérience réussie en gestion du changement et en accompagnement des managers et équipes RH lors des transitions organisationnelles. Une expérience managériale est également requise.

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.

Nos 30000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.

Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.