Un EHPAD local recherche un Aide de cuisine pour assister à la préparation des plats. Le candidat doit avoir des notions HACCP et peut travailler en journée. Le poste est en contrat CDI à temps partiel, avec un travail d'environ 28 heures par semaine. Formation en cuisine requise, débutants acceptés. Salaire selon la grille indiciaire.
Qualifications
Débutant accepté.
Formation en cuisine indispensable.
Capacité à travailler en autonomie.
Responsabilités
Aider à la préparation des plats en équipe.
Intervenir dans la préparation de la soupe et des légumes.
Travailler dans le respect des normes HACCP.
Connaissances
Entretenir, nettoyer un espace
Gestes et postures de manutention
Préparer des plats culinaires
Préparer, assembler des plats simples
Réaliser la plonge
Formation
CAP, BEP et équivalents Cuisine
Description du poste
Offre n° 200FRLZ – Aide de cuisine de collectivité (H/F)
Vous travaillez en tant qu'aide de cuisine en collectivité dans un EHPAD. Vous intervenez en aide aux cuisiniers sur la préparation des plats. Vous avez des notions HACCP et êtes capable d'être autonome sur la préparation de la soupe et des légumes.
Vous travaillez en équipe en roulement de 6h30 à 14h ou de 9h à 16h30. Temps de travail de 80% annualisé. En moyenne 28 heures hebdomadaire.
Type de contrat CDI. Contrat de travail. Durée du travail: Temps partiel - 28H/semaine. Travail en journée.
Salaire: Selon grille indiciaire.
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
CAP, BEP et équivalents Cuisine – cette formation est indispensable
Compétences
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Gestes et postures de manutention
Préparer des plats culinaires
Préparer, assembler des plats simples
Réaliser la plonge
Informations complémentaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.