Collectivite-Jobs in Frankreich

Granville Terre et Mer

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de Communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.

Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.

Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).

Ce poste est basé au sein du multi-accueil collectif de Bréhal.

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de Communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.

Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.

Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).

Ce poste est basé au sein du multi-accueil collectif de Bréhal.

- Accueillir les enfants (2 mois à 4 ans – jusqu’à 6 ans pour les enfants atteint de handicap) et leurs parents

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les neurosciences psycho-affectives

- Identifier et répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille,

- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (hygiène, alimentation, sommeil…)

- Mettre en place d’activités manuelles, jeux, sorties, animations d’espaces favorisant la libre exploration des enfants

- Transmettre les informations à l’équipe et aux parents

- Encadrer les stagiaires en formation

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques

Conditions

Temps complet (100 %) - Filière médico-sociale – Catégorie B (auxiliaire de puériculture)

Recrutement par voie contractuelle

CDD du 26 septembre 2025 au 15 janvier 2026 (Remplacement congé maternité)

Candidatures à envoyer avant le 4 juillet 2025

Rémunération indicative minimum : 1660 euros net mensuel
Dépendant du profil du candidat (ancienneté, expérience...)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

- Politique de formation dynamique

- Charte de management

- Possibilité d’attribution de titres restaurant

Virement de 84 euros dont 50% pris en charge par l’employeur

- Participation possible à votre forfait mutuelle (15,94 euros par mois) et votre famille (ex pour agent + conjoint + 2 enfants: 36,20 euros par mois) et forfait prévoyance (7,44 euros par mois)

- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

- Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture

- Vous savez et aimez travailler en équipe

- Vous avez la capacité à rendre compte

- Vous êtes disponible et autonome

- Vous disposez de qualités relationnelles et êtes dynamique

- Vous avez le sens des responsabilités

- Vous comprenez la nécessité de la discrétion professionnelle