Assistante Ressources Humaines jobs in France

saint-étienne, France

Poste : Dans le cadre d'une réorganisation du service RH, un Responsable des Ressources Humaines HF est créé.

Basé(e) à Saint Etienne et reportant au DRH, vos principales missions sont :

1. Management et Pilotage RH & gestion opérationnelle
   1. Manager une équipe de 6 collaborateurs pluridisciplinaires dont deux managers
   2. Gestion administrative du personnel : contrats, paie, suivi du temps de travail, obligations légales
   3. Encadrement des relations individuelles (entrées, mobilité, départs, etc.)
   4. Suivi de la politique de rémunération, avantages sociaux, mutuelle
   5. Piloter et analyser les indicateurs de l'ensemble des dimensions du processus RH
2. Développement RH & accompagnement stratégique
   1. Garantir la performance du processus de recrutement et être force de proposition sur les sujets de marque employeur
   2. Accompagner et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la vision de l'entreprise
   3. Piloter le développement RH et les parcours de carrière / mobilité
3. Digitalisation & projets de transformation
   1. Digitaliser les outils et process RH : SIRH, dématérialisation, automatisation
   2. Accompagner la conduite du changement : communication interne, adhésion des équipes
   3. Décliner les projets transverses RH en lien avec le Manager de projet RH (culture managériale, recrutement, onboarding)
4. Veille juridique & conformité
   1. Assurer une veille en droit social et conformité réglementaire
   2. Conseiller la Direction sur les impacts légaux, disciplinaires et contractuels
   3. Participer à la gestion des relations sociales et anticiper les évolutions réglementaires

Profil : Compétences et aptitudes requises :

1. Compétences organisationnelles et RH :
   1. Maîtrise des fondamentaux RH : gestion du personnel, droit social, formation, recrutement, relations sociales
   2. Expérience dans la digitalisation RH / data RH (SIRH, automatisation, dématérialisation)
   3. Capacité à définir et piloter une stratégie RH en lien avec la direction
2. Qualités personnelles :
   1. Excellent relationnel, posture de partenaire auprès des dirigeants et des équipes
   2. Esprit d'analyse, sens de la confidentialité et de la diplomatie
   3. Leadership collaboratif, capacité à fédérer, accompagner l'amélioration de l'existant et à accompagner la transformation
   4. Agilité, curiosité et orientation solutions

Formation et expérience :

1. Bac +5 en RH, droit social ou équivalent
2. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, en PME ou ETI
3. Une sensibilité juridique ou une formation complémentaire en droit social est un plus

Entreprise : Notre client, La société LOCAM est une société de financement, filiale du Groupe Crédit Agricole. Depuis plus de 40 ans, elle accompagne la croissance des entreprises à travers des solutions de financement (location financière, crédit-bail, crédit.) Avec son réseau de 3 000 clients professionnels et ses 20 agences commerciales en France, LOCAM est aujourd'hui un acteur incontournable du leasing BtoB.