Consultant(e) RH / DRH de transition - FREELANCE - H / F

PEACOCK PAYE'HR; France; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en ressources humaines pour gérer et structurer les processus RH d'une clientèle variée. Ce rôle essentiel implique des missions riches et impactantes, où vous aurez l'autonomie de piloter des projets de transformation tout en étant un partenaire stratégique pour les dirigeants. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, entouré d'une équipe passionnée, et aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences en gestion des ressources humaines et en recrutement. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un cadre bienveillant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Autonomie dans le travail

Environnement bienveillant

Équipe soudée et passionnée

Qualifications

• 5 ans d'expérience en tant que DRH, RRH ou consultant RH.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et en transformation.

Responsabilités

• Prendre en main la fonction RH d'un client et gérer les processus RH.
• Accompagner les managers et être un vrai partenaire RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion de conflits

Communication

Pragmatisme

Formation

Diplôme en ressources humaines

Description du poste

• Prendre en main tout ou partie de la fonction RH d’un client : gestion quotidienne, mise en conformité, encadrement d’équipe, etc.
• Structurer et piloter les processus RH : recrutement, onboarding, entretiens, paie, formation, gestion des carrières…
• Conduire des projets RH ou de transformation : fusion, plan de développement RH, refonte d’organisation, GPEC…
• Gérer les relations sociales : préparation et animation des IRP, négociations, gestion de situations sensibles
• Accompagner les managers : posture managériale, gestion d’équipe, gestion de conflits
• Être un vrai "sparring partner RH" pour les dirigeants que nous accompagnons

Profil recherché

• 5 ans d’expérience minimum en tant que DRH, RRH ou consultant(e) RH, avec une forte appétence pour l’opérationnel
• À l’aise dans des environnements exigeants et évolutifs (PME, ETI, scale-ups, structures en transformation)
• Capacité à prendre du recul tout en étant dans l’action quotidienne
• Excellent relationnel, écoute, pragmatisme, et une vraie culture du résultat
• Expérience en transition ou conseil RH appréciée

Ce qu’on vous propose :

• Des missions riches et impactantes, sur mesure selon vos expertises
• Une vraie autonomie, dans un cadre bienveillant et stimulant
• Une équipe soudée et passionnée, avec qui partager vos idées et vos réussites

Postulez à l'offre avec votre CV et un petit mot pour nous raconter ce qui vous motive !