Responsable des ressources humaines

BERGERAT MONNOYEUR; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH. Ce poste stratégique vous permettra de travailler directement avec les équipes, de piloter le budget RH et de gérer les relations individuelles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'innovation dans les pratiques RH tout en favorisant un climat social serein. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en RH opérationnelle.
• Solides connaissances en droit du travail requis.

Responsabilités

• Déployer la stratégie RH et piloter le budget RH.
• Recruter et développer les talents en partenariat avec les managers.

Connaissances

Rigueur

Sens du dialogue

Esprit d'équipe

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Bergerat Monnoyeur est le concessionnaire exclusif de Caterpillar en France depuis 1929 et filiale de Monnoyeur. Nous assurons ainsi la distribution et la maintenance de plus 300 modèles de machines de la marque (pelles, bulldozers, chargeuses...).

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis RH.

Votre mission :

• Déployer la stratégie RH et l'adapter aux réalités du terrain
• Piloter le budget RH et les campagnes de rémunération
• Recruter et développer les talents, en partenariat avec les managers
• Suivre les indicateurs RH et proposer des plans d'action
• Favoriser un climat social serein et prévenir les risques juridiques
• Gérer les relations individuelles (disciplinaire, contentieux)
• Accompagner les projets RH et contribuer à l'innovation dans nos pratiques

Votre profil :

• Bac +5 en Ressources Humaines
• 5 ans d'expérience minimum en RH opérationnelle
• Solides connaissances en droit du travail
• Anglais professionnel, à l'écrit et à l'oral
• Rigueur, sens du dialogue et esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique avec un impact direct sur le terrain

Une entreprise en mouvement, où chaque jour est un nouveau défi

Un environnement où les initiatives sont valorisées

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Rémunération selon profil et expérience.