Responsable RH / Relations Sociales - poste pourvu

Talent Expert; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de renom spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des voyageurs. En tant que Responsable RH, vous gérerez les relations sociales à l'échelle nationale, tout en supervisant la paie et l'administration du personnel. Vous serez un acteur clé dans la préparation des projets sociaux et le maintien du dialogue avec les partenaires sociaux. Ce rôle exige une expérience solide en droit du travail et une capacité à gérer des équipes dans un environnement multi-sites. Si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum dans la gestion des relations sociales.
• Compétences en négociation et en droit du travail requises.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales au niveau national avec les partenaires sociaux.
• Superviser la paie et l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Négociation

Droit du travail

Communication orale

Gestion des ressources humaines

Formation

Formation en droit du travail/droit social

Description du poste

Filiale du groupe SNCF, cette entreprise est spécialisée dans les prestations d'accueil, d'assistance et d'accompagnement des voyageurs. Nous opérons au niveau national, principalement dans les gares SNCF, aéroports et lieux événementiels et intervenons directement auprès des voyageurs pour faciliter leur déplacement et favoriser l'utilisation des transports publics. Dans le cadre de notre réorganisation, nous recherchons notre H/F :

Responsable RH / Relations Sociales

Basé à Ivry s/Seine (94)

Rattaché à notre Directeur Général et en charge d’une équipe de 4 personnes, vous gérez en direct et en toute autonomie les relations sociales au niveau national (environ 80% de votre temps) :

1. Préparation des chantiers et projets sociaux,
2. Animation des réunions avec les IRP,
3. Maintien du dialogue et négociation avec nos partenaires sociaux (CGT, SUD-Rail, CFDT),
4. Organisation des élections professionnelles.

D’autre part, vous assurez le conseil aux opérationnels sur le périmètre national (11 sites, 380 salariés) et gérez les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec nos avocats.

Enfin, vous supervisez la paie, l’administration du personnel et le développement RH délégués à vos collaborateurs; élaborez le reporting de votre activité et participez au comité de direction. Vous vous déplacez ponctuellement sur le terrain et contribuez à la formation des opérationnels en droit social.

De formation droit du travail/droit social, vous pouvez compter sur une expérience de 10 ans minimum dans la gestion des relations sociales et dossiers disciplinaires, idéalement doublée d’une pratique de la gestion des ressources humaines dans ses autres aspects, au sein d’une organisation multi-sites liée aux métiers de services et avec encadrement d’équipe. Votre intelligence relationnelle, rigueur, discrétion, capacité de négociation, disponibilité et résistance au stress vous permettront de vous imposer et réussir à cette fonction. Vous avez de bonnes capacités à l’oral comme à l’écrit.

Nous vous offrons d’exprimer votre potentiel au sein d’un acteur solide, de forte notoriété, de rejoindre une équipe ambitieuse et conviviale au sein d’un grand groupe.