CAES PAUL LANGEVIN
MAIRIE
CARPV (VETERINAIRES)
Lidl
RAYONOR
PROVOST
MSA Lorraine
Keller Executive Search
Aix-Marseille Université
Eclipse
Kolibri Consulting
Un centre de vacances et de colloque recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour la saison hiver 2025-2026 à Aussois. Vous assisterez la responsable administrative dans la gestion des actes administratifs et des ressources humaines. Le poste nécessite un Bac ou équivalent et une expérience d'au moins un an. Salaire brut de 1844,31 euros par mois et possibilités d'hébergement et de restauration sont offerts.
SAISON HIVER 2025-2026. Possibilité de logement (en chambre individuelle) et restauration selon règles URSSAF en vigueur. Contrat du 17/11/2025 au 21/04/2026. Candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) à aussois@caes.cnrs.fr avant le 30/09/2025. Village vacances situé à Aussois en Savoie, recrute un/une assistant / assistante administrative pour assister la responsable administrative dans la réalisation des actes administratifs du Centre Paul Langevin pour la saison HIVER 2025-2026.
Assister la responsable administrative dans la réalisation des actes administratifs du Centre Paul Langevin aux niveaux de la gestion du personnel et de la vie courante administrative en concertation avec les instances du CAES du CNRS et en lien avec le CNRS (pour les agents CNRS, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines).
Aider les saisonniers dans leurs démarches ou questionnements. Mettre à jour et afficher toutes les semaines le tableau des repas, saisir les repas consommés, préparer les factures pour des repas pour les agents CNRS. Formation : aide à la mise en place des formations demandées.
Saisonnier - 5 mois. Contrat travail : 35H/semaine, travail en journée.
Comité dAction et dEntraides sociales du Centre National de Recherche scientifique. Village de vacances et de colloque Paul Langevin. 73500 AUSSOIS. Mme LUCIE BOUVIER
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.