Auxiliaire de Vie CDI — Proximité, Formation & Mutuelle
ADMR
La Chapelle-Saint-Aubin
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une association de soutien à la personne recherche un Auxiliaire de vie à La Chapelle-Saint-Aubin pour accompagner les personnes âgées et en situation de handicap. Ce poste en CDI à temps plein offre plusieurs avantages comme un véhicule de service, une formation adaptée, et une rémunération selon la convention collective. L'accompagnateur doit avoir un bon niveau de compétences relationnelles et une volonté d'apporter une aide au quotidien. Une expérience ou un diplôme dans le secteur de l'aide à domicile est nécessaire.
Prestations
Véhicule de service
Mutuelle prise en charge à 75%
Téléphone portable professionnel
Formation adaptée
Indemnisation de déplacement
Qualifications
Bac pro ou diplôme en assistance et services à la personne.
Capacité d'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Excellentes compétences relationnelles et d'écoute.
Responsabilités
Aider les clients dans leur vie quotidienne comme lever, coucher et repas.
Assurer l'entretien de la maison et du linge.
Accompagner les clients dans leurs courses et activités sociales.
Connaissances
Aide à la personne
Aide à la vie quotidienne
Formation
Bac pro ASSP, SAPAT
Titre ADVF
AES
Description du poste
Une association de soutien à la personne recherche un Auxiliaire de vie à La Chapelle-Saint-Aubin pour accompagner les personnes âgées et en situation de handicap. Ce poste en CDI à temps plein offre plusieurs avantages comme un véhicule de service, une formation adaptée, et une rémunération selon la convention collective. L'accompagnateur doit avoir un bon niveau de compétences relationnelles et une volonté d'apporter une aide au quotidien. Une expérience ou un diplôme dans le secteur de l'aide à domicile est nécessaire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.